chargé(e) du patrimoine

Détails de l'offre Famille de métiers Culture > Patrimoines Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire + rifseep + contrat santé collectif + adhésion CNAS Descriptif de l'emploi La Maison du Tourisme et du Patrimoine est un service déconcentré de la mairie, chargé de mettre en œuvre la politique de la Culture, du Tourisme et du Patrimoine. Au sein d'une équipe de 2 personnes, sous la direction de la Directrice Générale des Services, vous participez au déploiement du projet municipal en matière de développement culturel et patrimonial de la ville. Vous travaillez en collaboration étroite avec les élus des commissions culture, patrimoine, tourisme et communication, ainsi qu'avec les différents responsables de service, sous la validation du maire ou de son adjoint délégué. Missions principales : 1)Piloter l'activité de la Maison du Tourisme, élaborer sa programmation annuelle en partenariat avec les élus. 2) Montage de projets récurrents ou exceptionnels (expositions, ateliers, animations, démonstrations...) avec des intervenants extérieurs ou en interne. 3) Guide conférencier de la Ville et de la Maison-Musée Maurice Ravel 4) Création d'expositions thématiques 5) Animation d'ateliers jeunes enfants ou adultes 6) Collaboration étroite avec le syndicat d’initiative de la ville et autres acteurs du Tourisme et de la Culture, publics et privés du « Montfortois » Missions / conditions d'exercice - Accueil du public, accueil physique et téléphonique. - Activités diverses pour favoriser le Tourisme (informations, communication, partenariats) - Montage de projets, d’expositions, d'événements - Guide conférencier de la Ville et de la Maison-Musée Maurice Ravel - Organisation des événements de la Maison du Tourisme (Journées européennes du patrimoine, journées Européennes des Métiers d’Art, Printemps des cimetières...) - Participation active aux événements Ville (animations de Noël, saisons du Belvédère,...) Divers : - Support aux associations et au SIMA (vente de permis pêche, de places de spectacle, de livres, tableau de réservations,...) - Gestion des inscriptions de la brocante annuelle - Gestion de la caisse et des stocks (SIMA) Profils recherchés Niveau requis : BTS Tourisme / maitrise d’histoire (DEUG) Formations et qualifications nécessaires : Connaissances en Histoire, maîtrise de l’anglais appréciée, bonne élocution, maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Outlook, powerpoint), et les réseaux sociaux, bon esprit rédactionnel, SAVOIRS : - Être capable d’organiser, avoir un sens de la rigueur et de la méthode - Savoir travailler en partenariat (en interne et en externe) - Savoir utiliser les méthodes de recherche et de recueil de l’information - Être créatif, curieux, et avoir un esprit de synthèse et d’analyse - Avoir un esprit d’ouverture et une qualité d’écoute et d’innovation - Être pédagogue, disponible, mobile, dynamique, adaptable et avoir le sens du travail en équipe - Maîtrise de soi et diplomatie - Disponibilité : travail du mardi au samedi et le dimanche en alternance - Rémunération statutaire / régime indemnitaire / adhésion CNAS