Assistant éducatif petite enfance

Détails de l'offre Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers. Au sein d’une crèche multi-accueil de 22 berceaux et d’une équipe de 9 professionnelles de la petite enfance, vous prendrez en charge un groupe d’enfants et participerez à la mise en œuvre d’un projet éducatif et pédagogique de l’établissement. Missions / conditions d'exercice LES MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Sous l’autorité de la Directrice de l’établissement, vos principales missions et activités sont les suivantes : •Accueillir de façon individuelle les enfants et les parents • Observer, identifier, savoir répondre aux besoins de chaque enfant en tenant compte de son rythme d’acquisition et en rendre-compte • Organiser et participer aux différentes activités visant à favoriser l’éveil de l’enfant • Participer à la réflexion, la mise en œuvre et à l’évolution du projet pédagogique en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire • Etre garant de la sécurité affective et physique de chaque enfant • Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur et prendre les mesures nécessaires en cas de besoins • Prévenir, observer et savoir analyser des situations • Transmettre les informations aux parents, à l’équipe et à l’encadrement • Respecter et assurer les soins d'hygiène quotidiens (lavage des mains, change) • Effectuer quelques tâches de nettoyage dans l’espace de vie des enfants, dans la lingerie, ou dans la confection des repas • Participer aux différentes manifestations, activités mises en place avec les différents partenaires extérieurs : bibliothèque, PMI, spectacles… LES CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE • Poste permanent à temps complet • 38 heures hebdomadaires générant 18 jours de RTT • Horaires de travail variables par roulement (matin, intermédiaire, soir) • Mobilité possible sur un autre établissement Petite enfance par nécessités de service. • Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois. • Forfait Mobilités durables • Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation spécialisé, complet et continu) • Accès à un système de restauration collective de qualité à l’hôtel de ville, à un tarif très attractif. • Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance) • Lieu d’exercice des missions : Crèche multi accueil Trampoline 6 avenue Joyeuse 94340 Joinville-le-Pont. Profils recherchés LES COMPETENCES REQUISES • Savoirs : o Diplôme de CAP accompagnement éducatif petite enfance / CAP petite enfance (obligatoire) o Connaissances paramédicales (savoir signaler certains troubles, assurer la surveillance médicale des enfants malades, administrer certains traitements) o Connaissances sur les besoins de l’enfant de 3 mois à 3 ans (psychologie, droit, santé, pédagogie et relation humaine) o Connaissances de la réglementation HACCP o Notions d’hygiène et de diététique • Savoirs faire : o Aptitude à mettre en place des activités d'éveil et ludiques pour les enfants o Sens de l’observation o Capacité à communiquer o Capacité à évoluer dans sa pratique professionnelle o Capacité à se positionner dans une équipe • Savoirs être : o Sens de la discrétion et du secret professionnels o Esprit d’initiative, capacité d’écoute, tolérance et respect o Grande faculté d’adaptation aux différentes situations professionnelles