Électricien / Électricienne tertiaire

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels. Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) électricien(ne) tertiaire. VOS MISSIONS : - Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire ou industriel, selon les règles de sécurité. - Effectuer le câblage et le raccordement des installations très basse tension (téléphonie, informatique, alarmes). - Assurer le dépannage et la maintenance éventuelle. VOTRE PROFIL : Fort(e) d’une expérience significative dans le domaine de l’électricité, avec des compétences orientées vers les travaux d’électricité tertiaire, vous êtes autonome et appliqué(e) dans votre travail. RÉMUNÉRATION : Taux horaire brut : à partir de 12,50 €, selon expérience + paniers et indemnités selon la convention appliquée. AVANTAGES TEMPORIS : • 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles • Possibilité d'acompte sur salaire à la semaine • Comité d’entreprise (billetterie, club vacances, etc.) • Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule, etc.) REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus Déposez votre CV en ligne sur notre site : Pour toute question ou information complémentaire, contactez-nous au 03 83 40 03 02 ou envoyez votre CV à l’adresse suivante : . Agence TEMPORIS NANCY 19 rue de Serre 54000 NANCY Retrouvez-nous sur Facebook : Connectez-vous sur pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d’emploi exclusives Avantages CE, Mutuelle, Primes - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.