Emplois actuels liés à Un Conseiller en prévention des risques professionnels - Essonne - cdg69

  • Psychologue en charge du secteur de la Petite Enfance F/H

    il y a 2 semaines

    Essonne, France VILLE DE FLEURY MEROGIS Temps plein

    Psychologue en charge du secteur de la Petite Enfance 5 EAJE (dont la micro crèche), 1 RPE, 1 LAEP (en cours d’ouverture)   MISSIONS : Soutenir et accompagner les familles et les équipes des structures de la Petite Enfance dans leurs pratiques professionnelles par une écoute collective permettant une prise de distance des situations Repérer les...

  • Responsable du service des Affaires juridiques

    il y a 6 heures

    Essonne, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de...

  • INGENIEUR RISQUES INDUSTRIELS H/F

    il y a 3 semaines

    Vert-le-Petit, Essonne, France LHH Temps plein

    Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un INGENIEUR RISQUES INDUSTRIELS H/F en CDI et basé sur Vert-le-Petit (91).   Vos principales missions seront les suivantes :  - Rédiger des études de...

  • INGENIEUR RISQUES INDUSTRIELS H/F

    il y a 3 semaines

    Vert-le-Petit, Essonne, France LHH Temps plein

    Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un INGENIEUR RISQUES INDUSTRIELS H/F en CDI et basé sur Vert-le-Petit (91).   Vos principales missions seront les suivantes :  - Rédiger des études de...

  • Chef du service juridique F/H

    il y a 6 heures

    Essonne, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un...

  • Agent d'entretien des Espaces verts H/F

    il y a 6 heures

    Essonne, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Ingénierie écologique > Espaces verts Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut...

  • Directeur adjoint des ressources humaines

    il y a 4 jours

    Essonne, France VILLE DE RIS ORANGIS Temps plein

     la Ville de Ris-Orangis, recrute Directeur adjoint des ressources humaines (H/F) Prise de poste souhaitée : 1er février 2026 Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous participez au pilotage du service des ressources humaines et de ses 13 agents. En étroite collaboration avec la DRH, vous contribuez en tant qu’adjoint.e de direction RH...

  • Infirmier Référent santé et accueil inclusif

    il y a 6 heures

    Essonne, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé...

  • Psychologue Enfance

    il y a 6 heures

    Essonne, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Psychologue de classe normale Psychologue hors-classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de...

  • Assistante sociale H/F

    il y a 6 heures

    Essonne, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui () Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est...

Un Conseiller en prévention des risques professionnels

il y a 6 heures

Essonne, France cdg69 Temps plein

Détails de l'offre Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Ingénieur Ingénieur principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Placé sous l’autorité de la directrice en charge du développement des compétences et qualité de vie au travail, assiste et conseille l’autorité territoriale dans la démarche d’évaluation des risques et dans la mise en place d’une politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail, ainsi que dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène au travail. Missions / conditions d'exercice Contribution à la définition et la mise en œuvre des actions de prévention des risques professionnels et conditions de travail : • Tenir un tableau de bord des accidents du travail et en faire l’analyse • Proposer, en lien avec les services compétents et le médecin du travail, les actions préventives et correctives afin de réduire voire supprimer les situations à risque, et influer sur le taux des accidents et de l’absentéisme (prévention des TMS, …) • Etablir et analyser le RASST et le bilan de l’absentéisme • Participer la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des Risques psycho-sociaux • Finaliser et actualiser le DUERP et les différents documents de prévention Accompagnement de la F3SCT • Assurer un rôle d’expertise auprès de la F3SCT • Accompagner la F3SCT dans la réalisation de sa mission (visites de site, enquêtes sur les évènements ou accident d’une particulière gravité…) Accompagnements individualisés, aménagements de poste et reclassement • Accompagner et conseiller les agents et les services pour la mise en oeuvre des préconisations médicales et les mesures permettant le maintien en poste des agents RQTH • Superviser la mise en oeuvre des visites médicales du travail dont le suivi et assurer par l’assistant du secteur • Être l’interlocuteur du médecin du travail et des responsables sur des signalements de situations particulières, • Être force de proposition pour accompagner des situations individuelles particulières, mettre en oeuvre et suivre les aménagements de poste • Piloter la procédure de reclassement pour raison médicale (mise en oeuvre de la PPR), en lien avec les secteurs mobilité et formation, et à leur mise en oeuvre de manière individualisée Sensibiliser et former les agents en matière de prévention des risques professionnels • Travailler en lien avec les services et le secteur Formation à la programmation des actions de formation en matière d’hygiène et de sécurité • S’assurer que les habilitations diverses (électriques, CACES…) soient à jour et que les formations initiales et/ou recyclages soient réalisées (SST, PRAP, EPI…) • Mettre en place des tableaux de bord de suivi • Assurer éventuellement des actions de formation et/ou de sensibilisation sur les thématiques en lien avec son domaine d’intervention • Développer des actions de communication autour de la prévention et développer des projets spécifiques : « mois de la santé du bien-être et de la prévention », groupes de travail thématiques (ex : prévention des agressions Superviser les missions de l’assistant du secteur prévention • Superviser et accompagner si besoin l’assistant du secteur dans ses missions : - Mise en œuvre des plannings et suivi de la médecine du travail (médecin et infirmière) - Suivi du recensement des agents RQTH, réaliser la déclaration annuelle auprès du FIPHFP, accompagner les agents dans la constitution des dossiers auprès de la MDPH, mettre en place les demandes d’aides financières auprès du FIPHFP - Suivi des tableaux de bord en lien avec les missions - Assistance dans la mise en place des actions du secteur (mois de la santé du bien-être et de la prévention) Activités diverses • Proposer et mettre en place des tableaux de bords de suivi et des outils d’analyse de l’activité du secteur • Alimenter en temps réel l’Intranet • Participer aux évènements liés à la DRH Profils recherchés - Maîtrise du statut et du cadre juridique sur l’indisponibilité physique des agents - Maîtrise de la législation en matière de sécurité et des conditions de travail - Connaissance en matière d’ergonomie des postes de travail - Connaissance des logiciels et plateformes professionnels (logiciel RH, site du CIG, sites professionnels…) - Maitrise des outils bureautiques (word, excel, power point, messagerie électronique) - Rigueur et capacité d’adaptation - Capacités d’écoute et d’analyse - Sens du travail en équipe - Sens du relationnel - Esprit d’initiative et de discernement