Chargé de recrutement et développement commercial H/F

Rejoignez l’aventure Temporis Ploërmel — une agence qui se réinvente avec douceur, ambition et humanité. L' agence Temporis Ploërmel s’apprête à ouvrir un nouveau chapitre. Installée et reconnue depuis près de 20 ans sur le territoire, elle entre aujourd’hui dans une phase de nouvelle dynamique, portée par l’équipe de Temporis Vannes–Auray. Notre ambition ? Créer une agence qui aime, qui s’amuse et qui fait du bien — à ses clients, à ses intérimaires, et à ceux qui la font vivre au quotidien. Chez Temporis, on s’épanouit, on prend des initiatives, on grandit, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux. Nos valeurs : Entraide, Énergie, Excellence, Engagement. Notre style : confiance, autonomie, reconnaissance et bonne humeur contagieuse. Le poste : Nous recrutons un·e Chargé·e de Recrutement & Développement Commercial en CDI pour former le binôme fondateur de la nouvelle agence. Un rôle clé pour une personne qui a envie : • d’être actrice de la réussite d’une agence en relance, • de contribuer à créer un cadre de travail joyeux, efficace et humain, • de participer à une aventure où les idées comptent et où les talents trouvent leur place. Vous travaillerez aux côtés : • d’une référente recrutement déjà en poste (motivée et engagée dans ce changement), • et de Pauline, responsable d’agence expérimentée, qui pilote déjà Vannes et qui prendra la responsabilité de Ploërmel. Et avec le soutien et l’entraide des 18 personnes des agences de Vannes et Auray. Vos missions Un poste polyvalent, concret et rythmé au cœur du territoire. Recrutement complet Analyse des besoins, rédaction d’annonces, diffusion, tri, sourcing, entretien, sélection. Développement commercial Appels sortants, visites, relances, suivi clients, propositions adaptées, création de liens durables, notamment dans les secteurs clés du territoire (industrie, BTP… et toutes les opportunités qui s’ouvriront). Fidélisation & qualité Assurer un suivi attentionné, être ambassadeur·rice de l’esprit Temporis, incarner notre promesse : l’humain avant tout. Vie d’agence & construction du binôme Proposer des idées, tester, améliorer, co-construire une dynamique positive et créative dans une agence qui se réinvente. Votre profil Vous vous reconnaîtrez si… • Vous avez une expérience confirmée en recrutement ou en agence (au moins 2 ans). • Vous avez une vraie fibre commerciale et aimez convaincre avec naturel et authenticité. • Vous êtes énergique, autonome, curieux·se et volontaire. • Vous aimez travailler à deux, partager, coopérer, vous entraider. • Vous cherchez un environnement où votre voix compte, où vos idées ont de la valeur. • Vous avez envie d’un projet qui a du sens, sur un territoire en plein potentiel. La connaissance de la zone de Ploërmel sera un vrai plus. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez nous, vous trouverez : • Une agence en nouvelle dynamique — avec un socle solide et l’envie de faire ensemble. • Une vraie place dans la construction du projet : vos idées seront écoutées… et mises en action. • Un management attentif, accessible, qui accompagne réellement les personnes. • Une équipe qui aime travailler ensemble et célébrer les réussites. • Une entreprise indépendante, locale et en croissance. • Une ambiance conviviale où on sourit (souvent), on s'entraide (toujours) et on évolue (beaucoup). • Un métier rythmé, humain, où aucune journée ne ressemble à une autre. Conditions • CDI – Poste basé à Ploërmel • Amplitude horaire : 8h–12h / 13h30–18h30 du lundi au vendredi • Salaire annuel brut : A partir de 24k€+ variable sur résultat d’exploitation • Démarrage souhaité dès que possible Prêt·e à embarquer dans cette belle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans notre esprit et avez envie d’apporter votre énergie à un projet ambitieux, humain et joyeux… Rencontrons-nous Savoirs et savoir-faire Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Droit du travail, Gestion des Ressources Humaines Qualités requises Autonomie, Curiosité, Rigueur, Travail en équipe, Gestion du stress, Persévérance Avantages Primes, Chèque repas, Mutuelle, CE - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.