Responsable des Affaires Éducatives et des Loisirs

Détails de l'offre Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Ville de Moulins recrute Un Responsable des Affaires Éducatives et des Loisirs H/F La Direction de l’Éducation et des Loisirs recherche un(e) Responsable pour piloter le service des Affaires Éducatives et des Loisirs. Vous serez rattaché(e) à la Directrice et participerez activement à la mise en oeuvre de la politique éducative et périscolaire de la collectivité. Missions / conditions d'exercice En tant que Responsable, vos missions seront les suivantes : Supervision des affaires scolaires - Organisation de la cellule scolaire - Coordination des affectations annuelles des ATSEM - Suivi et élaboration budgétaire en lien avec le Responsable des Affaires Administratives et les services financiers : coordonner la préparation budgétaire, proposer des outils de suivi - Suivi des conseils d’écoles et suivi des actions qui en découlent : suivi de l’élaboration de documents de travail, de synthèse, suivi des trimestres - Préparation, suivi et mise en œuvre des orientations municipales en matière scolaire : élaborer des outils de suivi de l’ activité, organiser le suivi des supports de travail, piloter les réunions avec les autres services concernés Supervision des temps de l’enfant (accueils périscolaires, restauration, Temps d’Activités Périscolaires, CHAM, accueil de loisirs) - Encadrement des 6 coordinateurs (accueils périscolaires, Restauration, Temps d’Activités Périscolaires, CHAM, accueil de loisirs) - Encadrement du gestionnaire administratif et du gestionnaire du stock de matériel pour les TAP - Pilotage des activités périscolaires (TAP, accueils, CHAM...) - Suivi financier : préparation du budget suite au recensement des besoins - Suivi réglementaire des accueils collectifs de mineurs (déclarations TAM, sécurité, hygiène…) - Coordination et suivi des projets pédagogiques et éducatifs - Mise en œuvre et suivi des orientations et objectifs politiques pour les secteurs concernés Interlocuteur privilégié des partenaires - Coordination avec les élus, les services municipaux, les directions d’écoles, l’Éducation nationale et les services départementaux - Organisation de réunions de travail et rédaction de comptes rendus - Veille à la bonne circulation des informations stratégiques et opérationnelles Vous êtes en lien quotidien avec la Direction de l’Éducation et des Loisirs et lui transmettez les informations concernant l’actualité de votre périmètre. Vous faites remonter les problèmes rencontrés par les agents supervisés et êtes un relai essentiel. CONDITIONS DE TRAVAIL - Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible - Cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux - Rémunération : Selon la grille indiciaire + RIFSEEP - Poste à temps complet : 37h30 + ARTT (15 jours par an) - Horaires variables : du lundi au vendredi - Moyens à disposition : Téléphone, Ordinateur, Véhicule de service - Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement frais de transports en communs, Participation à la complémentaire santé, Participation à la prévoyance, Adhésion au CNAS, Formation avec notre organisme partenaire Profils recherchés Savoirs - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Bonne connaissance des politiques éducatives et des règlementations enfance/jeunesse Compétences managériales - Expérience en management de proximité - Capacité à organiser, coordonner et prioriser les missions des agents - Aptitude à accompagner et faire monter en compétences les agents - Capacité à gérer les conflits et à réguler les tensions - Savoir déléguer efficacement - Aptitude à communiquer clairement et à transmettre des consignes précises Savoir-Être - Autonomie et prise d’initiative dans l’organisation et la gestion des missions, avec une capacité à anticiper les besoins et à proposer des améliorations - Excellentes capacités relationnelles, favorisant la collaboration avec les usagers du service public - Disponibilité et écoute, pour répondre aux sollicitations des différents interlocuteurs et adapter les actions aux attentes du territoire - Sens de l’organisation et rigueur, permettant d’assurer une gestion efficace des plannings, des équipements et des événements