Ingénieur Réseaux backbone I Leader des Telecoms et du Cloud I 48-55K€ I Toulouse

L'ENTREPRISE : UN LEADER DES TELECOMS EUROPÉEN ET ACTEUR DE LA TRANSFORMATION NUMERIQUE VERS LE CLOUD Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ?  Acteur européen majeur des télécoms B2B Une structure bénéficiant de la solidité d'un grand groupe et de l'agilité d'une PME. Une mission porteuse de sens : offre connectivité ultra-performante (jusqu’à 40 Gb/s) et transition vers le cloud Un rôle cœur de métier : concevoir, faire évoluer et optimiser le backbone IP opérateur au centre de l’offre de connectivité. Une ambiance conviviale : Summer Party, afterworks régionaux Technologies et équipements de pointe : backbone IP, BGP, MPLS, EVPN, OTN, fibre optique, outils de cartographie (QGIS, KMZ/KML). Les chiffres clés :  800 collaborateurs en Europe dont 350 en France. 3 datacenters en France et +10 000 km de fibre optique. Une ambition forte et éthique : réduction de 50 % des émissions de CO2 d’ici 2025 et un objectif de 100 % circulaire d’ici 2030 Stack technique :Backbone IP, ISIS, OSPF, BGP, LDP, MPLS, EVPN, réseaux OTN, fibre optique, QGIS / KMZ / KML... VOTRE MISSION : INGÉNIEUR RÉSEAUX BACKBONE AU COEUR DE L'INFRA Rattaché au Responsable Network Engineering, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des infrastructures de réseau opérateur, avec un focus fort sur le backbone IP et les réseaux de transmission. Vous jouerez un rôle clé dans la performance, la fiabilité et l’évolution des services :  Conception & architecture du backbone Concevoir et architecturer le backbone opérateur : design IP/MPLS, services L2/L3, EVPN… Administrer et optimiser les protocoles de routage & transport : ISIS, OSPF, BGP, LDP, MPLS, EVPN. Planifier les évolutions du réseau (capacité, résilience, nouvelles fonctionnalités). Réseaux de transmission & fibre optique Utiliser les outils de cartographie & design (QGIS, KMZ/KML) pour modéliser et documenter le réseau. Concevoir et gérer les réseaux de transmission OTN. Travailler sur les infrastructures fibre optique, la topologie réseau et les chemins optiques. Exploitation, supervision & amélioration continue Assurer une surveillance proactive des performances réseau (disponibilité, latence, pertes, saturation…). Gérer les incidents backbone en lien avec les équipes Support & Exploitation. Participer à des projets de déploiement et d’optimisation (capacité, redondance, nouvelles POP, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des processus d’exploitation et de mesure (culture de la mesure). Avant-vente & collaboration transverse Participer à des projets clients en phase d’avant-vente : faisabilité technique, design haut niveau, dimensionnement. Collaborer avec les Bureaux d’études, Directions régionales, Produit & Solutions, Support & Exploitation. Documenter les processus et maintenir à jour la documentation technique (schémas, procédures, dossiers techniques). VOTRE PROFIL : INGÉNIEUR RÉSEAU BACKBONE H/F Les critères recherchés pour le poste : Diplôme Bac+2 en informatique ou télécommunications (ou profil autodidacte avec expérience). 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Expérience confirmée en gestion de réseaux télécom / opérateur, avec expertise backbone IP & transmission. Niveau technique équivalent CCNP, CCIE, JNCIS-SP (certifications appréciées mais pas forcément obligatoires). Compétences techniques solides : ISIS, OSPF, BGP, MPLS, EVPN, LDP. Concepts de peering, transit, communautés BGP. Bonne connaissance des réseaux OTN et du design de réseaux fibre optique. Utilisation d’outils de cartographie / planification : QGIS, KMZ/KML. Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques. Bon relationnel : savoir écouter et comprendre les besoins des utilisateurs internes. MODALITÉS Ce que l'entreprise propose : Localisation : Toulouse, avec 2 jours de télétravail par semaine. Forfait Cadre  Rémunération : 48–55 K€ bruts annuels Avantages : Swile : 200 €/mois, mutuelle haut de gamme (100 % prise en charge). Possibilité d’évolution et formations régulières. Processus de recrutement rapide : Premier entretien technique (1h) avec le Future Manager. Entretien RH avec le Responsable des Ressources Humaines pour évaluer l’adéquation culturelle.