Chargé de mission Développement Durable

Détails de l'offre Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité hiérarchique du Chef du Service Contrôle des satellites externes, pilotage et évaluation des politiques publiques, vous devez favoriser la prise en compte des enjeux du développement durable dans la réalisation des missions de la collectivité. Missions / conditions d'exercice À ce titre, vos missions se décomposent comme suit : Diagnostic de l’évaluation de politiques publiques : -Élaborer des documents réglementaires en lien avec le développement durable : o Rapport de développement durable o Bilan des émissions de gaz à effet de serre, o En lien avec la direction des finances : Budget Vert - Produire des outils aidant à la prise en compte des objectifs du développement durable dans les projets et politiques publiques portées par la commune - Produire la synthèse annuelle des indicateurs d’activités des services, des coûts et produits correspondants - Élaborer et promouvoir une méthodologie d’évaluation des politiques publiques communales - Réaliser des études sectorielles approfondies afin d’évaluer, mesurer l’efficacité des politiques publiques menées par la commune et rechercher des pistes d’optimisation le cas échéant Suivi opérationnel et financier des organismes extérieurs bénéficiant d’un financement de la commune (DSP, intercommunalité, associations…) : - Examiner les rapports annuels produits - Participer à la rédaction de nouveaux contrats et avenants Animation du dialogue de gestion et mise en place d’outils de pilotage : - Animer les revues de projets biannuelles de la ville - Collecter, vérifier la pertinence et améliorer les indicateurs d’activités - Conseil en gestion auprès des services municipaux - Calculer les coûts et produits afférents à une activité en exploitant les données financières et d’activité disponible Profils recherchés Profil et compétences requises : Connaissances : - Connaissance du droit dans son domaine d’activité - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissances des politiques environnementales et des enjeux de transition écologiques - Modes de la gouvernance territoriale - Ingénierie des partenariats (délégation de service public, partenariat public/privé) - Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques - Environnement administratif, institutionnel et politique - Finance et comptabilité publique - Règles et procédures de subventionnement des collectivités territoriales - Tableaux de bord, de suivi de gestion et indicateurs Compétences techniques ou savoir-faire : - Alerter sur une situation à risque - Analyser un contexte, une problématique, une complexité - Animer une réunion - Anticiper un risque, une évolution - Auditer - Diagnostiquer une situation, une difficulté, une anomalie ou un dysfonctionnement - Élaborer des indicateurs de suivis Aptitudes : - Aisance relationnelle - Aisance rédactionnelle - Capacité de synthèse - Capacité d’analyse - Discrétion professionnelle - Sens du service public