Chef·fe d'équipe Parc routier Estillac

Détails de l'offre Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants. D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature. En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais Missions / conditions d'exercice Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e d'équipe Parc routier à Estillac Cadre d'emplois des agents de maîtrise et adjoints techniques territoriaux Direction exploitation et maintenance Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité Missions : - Encadrement de proximité sur chantier d'une équipe d'entretien et d'exploitation de la voirie et de ses dépendances - Entretenir le réseau routier Départemental et ses dépendances Activités : - Entretenir les chaussées : purges, reprofilages de chaussée, PATA, aménagement de voirie - Entretenir les équipements de la route (signalisation verticale, signalétique, etc...) - Réaliser et exécuter toutes les tâches afférentes à la signalisation horizontale - Entretenir les dépendances vertes et bleues (élagage, abattage, assainissement pluvial) - Entretenir les engins et matériels de la section exploitation - Entretenir les bâtiments et les espaces extérieurs du Parc Routier Départemental - Exécuter toutes les missions entrant dans le cadre d'emploi de l'agent et le champ de compétence de la DGAIM. - Susceptible d'effectuer des heures supplémentaires, hors horaire habituel de travail dans l'intérêt du service (Cf. chantier d'exploitation) - Prend régulièrement son repas de déjeuner sur les chantiers - Réalise des astreintes hivernales Profils recherchés - Connaissances de l'administration territoriale - Titulaire du permis B, et C valide - Bonnes connaissances en travaux publics (entretien routier, matériels et matériaux employés) - Notion de mécanique de 1er niveau - Connaître les règles de signalisation temporaire de chantier - Connaître et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance des missions et devoirs d'un agent territorial, du code de la route, des règlements de voirie - Habilitations appréciées : R482 Cat. A,B1,C1,C3,D,F,G R489 , R490 option télécommande, R486 Cat. B - Habilitation électrique H0B0 - AIPR - Formation secourisme (SST) - Etre capable de déceler les anomalies et dysfonctionnements d'un équipement de voirie - Savoir encadrer du personnel sur chantier - Organiser le bon déroulement du chantier selon les consignes - Savoir rendre compte de façon structurée - Savoir sécuriser un chantier en cours et en fin de chantier - Appliquer les postures ergonomiques et sécuritaires - Appliquer les normes en vigueur pour les travaux à exécuter - Utiliser correctement les matériels, véhicules liés au métier et les EPI associés - Participer aux groupes de travail (achat de matériels) - Veiller à la rédaction des feuilles journalières de travail et des documents administratifs dans les délais impartis - Travailler en équipe - Rendre compte à son supérieur hiérarchique - Pratiquer la courtoisie en toutes circonstances - Entretenir des relations favorables avec les autres services, les partenaires extérieurs et les usagers - Avoir le sens du service public - Savoir s'adapter à toutes situations imprévues - Respecter la hiérarchie et les règles de la collectivité  - Vouloir développer ses connaissances pratiques et théoriques liées à son métier et à son environnement