Agent de développement Portes du Morvan

Détails de l'offre Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Attaché Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Rémunération indicative selon expérience Descriptif de l'emploi Employeur Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs 13 000 habitants, 34 communes Siège social : Château-Chinon Situation Situé au centre de la Bourgogne et en plein cœur du Parc naturel régional du Morvan, le territoire intercommunal est une destination attractive accueillant chaque année 800 000 visiteurs. Le massif de moyennes montagnes du Morvan, les grands lacs, les stades d’eaux-vives, la proximité des bassins parisien et lyonnais représentent en effet ses principaux atouts. Lormes, pôle de proximité de la communauté de communes sur lequel se situera le bureau de l’agent de développement, est la première “ville étape du Morvan” depuis Paris. La commune dispose d’une vie associative très dynamique et de tous les services de proximité : hôpital, maison médicale, écoles, bibliothèques, moyenne surface... Caractéristiques de la collectivité 75 agents sont répartis sur 3 pôles de proximité : à Château- Chinon, aux Settons, à Lormes (où se situera le bureau de l’agent de développement des Portes du Morvan) La communauté de communes détient les compétences principales suivantes : Développement économique avec primo-accueil des créateurs et création de bâtiments-relais ; Développement touristique : gestion directe de l’office de tourisme intercommunal, gestion et l’aménagement de sites touristiques ; Culture : gestion d’équipements culturels (musées), réseau de lecture publique, développement des pratiques artistiques, soutien aux associations ; Social, habitat et mobilité : conventionnement et financement des 3 centres sociaux ; Santé : maisons médicales, recherche active de professionnels ; Environnement et voirie : gestion des déchets, assainissement non collectif ; Agriculture : projet Alimentaire Local, restauration collective. Missions / conditions d'exercice Missions et cadre Jouer un rôle dans le développement du territoire des Portes du Morvan en partenariat avec les différents acteurs publics et privés. A – Animation du projet de territoire des Portes du Morvan (10 communes) Coordonner, animer, accompagner les projets de développement intercommunaux sur les Portes du Morva, (notamment en lien avec les agents qui incarnent les dispositifs petites villes de demain (PVD), “village du futur”,...) Accompagner et participer aux projets locaux : écosystème local “participatif”, accueil et réseau d’artisans et d’artistes (Ici Morvan), animation de réseaux professionnels, travail en lien avec tiers lieux. Développer des actions en partenariat avec tous les acteurs du territoire (communes, établissement scolaires, associations, centre s’inscrivant dans les enjeux des transitions écologiques et sociales (économie circulaire...) en lien avec la stratégie communautaire. Créer, accompagner, animer toutes les initiatives locales qui pourraient permettre d’accroitre le potentiel commercial de la commune (festivités, marchés locaux, communication de l’association des commerçants, accompagnement des communes pour la mise en place de boutiques à l’essai...) B - Développement économique des Portes du Morvan (10 communes) Être l’interlocuteur privilégié des entrepreneurs souhaitant développer et/ou implanter leur activité (primo accueil), être force de proposition pour leur entreprise (conseil, orientation, accompagnement) ; Animer, conforter le tissu économique local et le réseau local de partenaire (Asso dynamo, réseau “nos beaux commerces”, marchés...), être en alerte sur les potentielles difficultés rencontrées par les entreprises et être force de proposition ; Mettre en œuvre des projets économiques portés par la communauté de communes : montage et suivi de projet, recherche de financement... Rattaché(e) au service “développement économique et agriculture” de la communauté de communes, vous travaillerez en transversalité avec les autres services communaux et intercommunaux (tourisme, marketing territorial et communication, culture, social, programme alimentaire local, environnement, moyens généraux...) Profils recherchés Profil de poste Formation, expérience BAC + 5 en développement local, aménagement du territoire, management des politiques publiques, économie et/ou commerce et/ou administration et gestion des entreprises Première expérience acceptée Permis B + véhicule personnel obligatoire Savoir-faire Maitrise de la gestion de projet ; Maîtrise des collectivités locales et de leur fonctionnement ; Base de connaissance du monde de l’entreprise ; Capacité à créer, fédérer et animer un réseau de professionnels ; Qualités rédactionnelles ; Maîtrise de l’informatique, d’internet et des outils numériques. Savoir-être Sens de l’autonomie et de l’initiative ; Sens du travail en équipe ; Polyvalence, disponibilité et souplesse ; Capacité d’organisation et de rigueur requises ; Avoir un bon relationnel avec les professionnels et les élus locaux. Poste et salaire : Fonctionnaire ou à défaut contractuel 35 H hebdomadaires – travail sur jours possible Disponibilité en soirée pour réunion, de manière ponctuelle Télétravail possible Déplacement sur le territoire à prévoir Prise de poste le plus tôt possible CDD de 3 ans renouvelable, avec possibilité de CDI après 6 ans (règle fonction publique) Salaire mensuel : à négocier selon expérience Frais de déplacement selon barème Lieu de travail : Lormes (bureau en mairie)