Chargé de mission transition énergétique

Détails de l'offre Famille de métiers Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage Grade(s) recherché(s) Ingénieur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi chargé.e de mission : se place comme partenaire auprès des é, des services des villes et de l’EPT, et des partenaires opérationnels, pour anticiper et porter des réflexions et stratégies nouvelles cohérentes avec l’enjeu de transition énergétique et de justice sociale, développe des actions partenariales et des coopérations pour accélérer la transition énergétique et renforcer la résilience territoriale. chargé.e de mission travaille en complémentarité avec le chargé de mission DG « réseau eau et énergie » jusqu’à l’été 2024 et en coordination étroite avec les chargé de mission Plan climat et Résilience. Missions / conditions d'exercice Activités principales Piloter et mettre en œuvre la stratégie de transition et de résilience énergétique du territoire de Plaine Commune en cohérence avec les objectifs du Plan climat air énergie territorial contribuer à l’étude Stratégique transition et résilience territoriale (2023-2024) coordonner la mise en œuvre, piloter son suivi et son évaluation contribuer en lien avec la chargée de mission climat au suivi-évaluation du volet énergie du Plan climat air énergie territorial. garantir le respect de la Stratégie (aiguiller-contrôler), alerter sur les incohérences, les contradictions nouer des partenariats, renforcer les coopérations, bâtir des alliances collectivités-territoires voisins-société civile-entreprises. animer et suivre le Plan de sobriété énergétique de Plaine Commune Apporter une expertise mutualisée entre les villes, l’EPT et des partenaires stratégiques animer le Comité Stratégique Energie qui rassemble régulièrement élus et partenaires pour repenser la question énergétique dans sa globalité éclairer les é et les services des villes et de Plaine Commune, faciliter les arbitrages politiques avec une vision de long court, moyen et long terme ; créer les conditions de débat, d’échange et de partage anticiper et porter des réflexions stratégiques sur des sujets émergents piloter des études ou des groupes de réflexion exploratoires accompagner les élus à bien dialoguer et à challenger les opérateurs à qui les collectivités ont confié leurs compétences accompagner le SMIREC, l’ALEC et Plaine Energie Citoyenne dans le déploiement de leur stratégie Challenger nos politiques, nos opérations et les énergéticiens renforcer la dimension énergétique dans les projets portés par Plaine Commune pousser les partenaires privés à changer de trajectoire Activités occasionnelles Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues et/ou du-de la Responsable Participer à des réunions le soir, les week-ends Profils recherchés Savoirs Fort intérêt pour la transformation écologique et sociale des territoires, la lutte contre le changement climatique et les transitions nécessaires à mener pour rendre les territoires résilients Expertise (bagage scientifique/ expérience) dans le domaine de l’énergie différentes dimensions (sobriété/efficacité/ENRR ; bâtiment, mobilité, précarité énergétique, réseau de chaleur…) Connaissance précise des enjeux, principes et acteurs de l’énergie et de la transition écologique Connaissance des politiques énergétique (sobriété énergétique, efficacité énergétique, réseau de chaleur, ENRR…) et des Plans climat air énergie territorial Bonne connaissance du monde des collectivités territoriales et de son organisation Savoir-faire Capacité à conduire un projet complexe, animer des réunions, développer méthodes et procédures, élaborer des outils Capacité rédiger des cahiers des charges, à piloter une équipe de consultants Capacité à animer des réseaux, convaincre, porter une dynamique Savoir-être Capacité à s’approprier rapidement de nouveaux sujets stratégiques et monter en compétence sur des sujets émergents (ouverture et agilité) Aisance dans les réflexions stratégiques et politiques Pédagogie, sens de l’écoute, de la négociation et de l’argumentation avec des interlocuteurs aux profils variés (élus, techniciens, associatifs, institutionnels, chefs d’entreprise) Expertise de synthèse et d’analyse Aisance à l’oral Curiosité intellectuelle Goût pour le travail transversal et partenarial Capacité à travailler en équipe Niveau d'étude : BAC + 5 Spécialité : expérience dans le domaine de l'énergie Expérience souhaitée : 4 années minimum d’expérience sur des missions de même type, en collectivités locales ou organismes publics