CHARGÉ DE MISSION ARBRE ET FORÊT H/F

Contexte du recrutement et définition de poste : En parallèle des étapes d’élaboration de la Charte du futur PNR, le Syndicat mixte engage des actions de préfiguration pour lesquelles il nécessite de renforcer son équipe technique (aujourd’hui composée de 6 personnes). Il recrute ainsi un(e) chargé de mission pour animer la Charte forestière de territoire et déployer des actions en faveur de l’arbre et de la forêt. CONDITIONS D’EXERCICE Contrat de droit public (CDD 2 ans) à temps plein (35 heures hebdo) Prise de poste souhaitée au 1er novembre 2025 Employeur : Syndicat mixte de préfiguration du Parc naturel régional de l’Astarac Poste basé à Seissan. Travail en zone rurale sur le territoire de l’Astarac, au sud du Gers Disponibilité et adaptabilité requise. Participation à des réunions en soirée Permis B et véhicule exigé, déplacements avec votre véhicule, remboursement des frais selon barème Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire, selon expérience et qualifications AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS Poste placé sous la responsabilité de la directrice du Syndicat mixte Travail en équipe et en transversalité avec les autres membres de l’équipe technique Relations régulières avec les élus du territoire et les partenaires MISSIONS Animer et favoriser une dynamique de travail collective en faveur de l’arbre et de la forêt en Astarac Animer et coordonner la mise en œuvre de la Charte forestière de territoire et favoriser une dynamique de travail collective Favoriser la mobilisation des élus, partenaires, opérateurs économiques, propriétaires, etc. Assurer un suivi des actions et l’évaluation de la mise en œuvre de la Charte forestière de territoire Elaborer les comptes-rendus et bilans d’activités Assurer une veille technique et favoriser la diffusion d’informations Déployer et faciliter la mise en oeuvre d'actions en faveur de l’arbre et de la forêt en Astarac Préparer les actions : partenariats, planification, recherche de financements, identification de sites pilotes Déployer et faciliter la mise en œuvre des actions, accompagner les porteurs d’actions Accompagner les acteurs, professionnels et entreprises, pour favoriser leur implication dans ces actions Favoriser l’émergence de nouvelles actions et projets Contribuer à la dynamique de création du Parc naturel régional Participer au bon fonctionnement de l’équipe technique, en transversalité avec les autres thématiques : paysage, biodiversité, agroécologie, eau, aménagement … Contribuer aux actions de communication et sensibilisation INFORMATIONS Gaëlle RAINSARD (Direction) et Marie MOURGUES (Gestion administrative et appui à l’animation) Téléphone : style="text-decoration: underline;">CANDIDATURES (CV et lettre de motivation) Monsieur le Président Syndicat mixte de préfiguration du Parc naturel régional de l’Astarac 1 place Carnot - 32 260 SEISSAN Profil recherché :CONDITIONS D’ACCÈS Formation supérieure Bac+3 / Bac +5 : niveau licence/master/ingénieur, ou expérience équivalente dans les domaines de la gestion forestière/filière bois et/ou du développement local Expérience professionnelle en rapport avec le profil du poste Expérience d’animation et conduite de projets collectifs PROFIL RECHERCHÉ Capacité à mobiliser et sens pratique pour accompagner le passage à l’action des différents publics : identification de fonciers disponibles, mise en relation de propriétaires, d’opérateurs économiques, partenaires techniques, accompagnement de communes pilotes…. Capacité à coordonner et travailler en transversalité notamment sur les thématiques agriculture, eau, biodiversité, aménagement Compétence SIG bienvenue COMPÉTENCES Savoirs professionnels et savoirs généraux Connaissances techniques en matière de gestion forestière, de filière bois, de ses acteurs et ses enjeux Connaissances du contexte et des enjeux des territoires ruraux, des politiques, outils et acteurs du développement durable et du développement territorial, dont les Parcs naturels régionaux Capacité à fédérer et mobiliser des élus, partenaires, professionnels et habitants Capacité à travailler en transversalité et interdisciplinarité Capacité à gérer et animer un programme et des projets (aspects techniques, administratifs, financiers) Capacités d'analyse et de synthèse et compétences rédactionnelles Compétence SIG bienvenue, maitrise des logiciels de bureautique Savoir-être Capacités d’organisation, rigueur et méthode Qualités de communication, d’animation, d’écoute et de dialogue Capacité à travailler en équipe et en réseau Capacité à être force de proposition Autonomie, réactivité et disponibilité Esprit d’initiative, polyvalence, curiosité professionnelle