Chef de secteur entretien, contrôle et maintenance des équipements sportifs

Détails de l'offre Famille de métiers Sport > Politiques du sport Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Idéalement située, Cavaillon est une ville attractive basée sur un site géographique d’exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques. Cavaillon, Ville sportive c’est une volonté municipale d’apporter une offre d’équipements sportifs variés, rénovés et de qualité : - 8 gymnases, 7 stades, 16 terrains, 12 courts de tennis, 1 piste de padel, 3 pistes d’athlétisme - 1 vélodrome, 1 boulodrome de 35 terrains, 1 hippodrome, 1 pas de tir à l’arc - 1 piste de Bicross (Nationale), 1 falaise d'escalade de 300 voies sur la colline St Jacques C’est aussi un programme riche d’activités sportives et de loisirs à destination des jeunes cavaillonnais, décliné par la Ville et ses associations chaque mercredi et pendant les vacances scolaires : le « Passe Sport Loisirs ». Sous la hiérarchie du Responsable du service des sports, vous participez à la planification et l’organisation des moyens humains et techniques nécessaires au bon fonctionnement d’environ 50 installations sportives. Missions / conditions d'exercice Manager de proximité, vous supervisez le travail quotidien d’une équipe et coordonnez les interventions : -Animation et encadrement de 10 agents au quotidien (plannings et suivi des congés) - Veille au respect des règlements intérieurs d’hygiène et de sécurité - Suivi du respect des règles de sécurité, notamment le port des EPI - Remplacements ponctuels d’agents et interventions exceptionnelles pour la continuité du service public Garant de la propreté et l’hygiène des équipements et abords - Organisation et contrôle des sites avec l’appui d’un chef d’équipe - Suivi et contrôle des procédures d’entretien - Gestion des stocks et des commandes d’approvisionnement - Traitement des remontées d’informations et des désordres Garant de la maintenance des équipements sportifs - Conseils techniques et soutien des 3 agents du secteur chargés du contrôle et de la maintenance - Suivi du contrôle des équipements et du matériel sportif (révisions, installations générales, petites réparations courantes, sanitaires, etc.) - Orientation des demandes de travaux (niveau 1 : Sports, niveau 2 : CTM/SIE, niveau 3 : entreprises) - Suivi des interventions des entreprises extérieures (contrôle et suivi des travaux) Gestion administrative et participation au service - Collaboration à la mise en place des marchés publics liés au secteur - Participation à la préparation et à la logistique des manifestations sportives - Contribution au bilan d’activité (collecte d’indicateurs, synthèse des remontées) Profils recherchés - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissances solides en hygiène, sécurité des ERP et entretien des équipements sportifs (réglementation, procédures d’entretien, produits) - Maîtrise de la planification, de l’organisation des interventions et du management de proximité - Capacité d’anticipation, rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités - Connaissance des marchés publics et de la gestion des bons de commande - Maitrise de l’outil informatique (tableaux de suivi sur Excel, logiciels métiers…) - Formations sécurité et secourisme appréciées : habilitation électrique, CACES, SST Vos qualités : Sens du service public, disponibilité, réactivité, esprit d’équipe et de travail en transversalité Conditions d’exercice du poste : Poste à temps complet de 38h par semaine du lundi au vendredi à pourvoir au plus tôt 25 jours de congés + 17 jours de RTT par an Interventions ponctuelles en horaires décalées dès 5h, soir ou week-end en fonction des manifestations Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle estimée à 1098 € brut au prorata Participation de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance Accès à une offre de loisirs et d’avantages du CNAS