CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE H/F

il y a 2 jours


MarcqenBarul, Hauts-de-France GROUPE SMA Temps plein

CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE H/F - ALTERNANCE - 12 à 24 MOIS - LILLE

Alternance Hauts-de-France - Marcq-en-Barœul Opérations d'assurance REF734Q

Missions

Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre d'un contrat d'alternance ?

Nous recherchons un Chargé de contrats d'assurance en alternance au sein de notre Direction Courtage à Lille.

Vos principales missions seront :

Rédiger les contrats d'assurance en conformité avec la proposition signée, y compris les avenants, dont-acte, attestations, note de couverture, Enregistrer informatiquement les dossiers des clients en portefeuille ainsi que les affaires nouvelles dans les bases de données et outil-métier, en s'assurant de la conformité du dossier et de la qualité des informations, Emettre et réviser les cotisations, procéder aux éventuelles régularisations d'assiette, et au suivi des reversements et des impayés en lien avec le service comptabilité, Et plus généralement assurer la bonne gestion du portefeuille client du département en respectant les délais et une relation commerciale de proximité (correspondance e-mail, appels téléphoniques réguliers, rendez-vous client).

Les dossiers seront soumis à une validation par le tuteur et/ou le responsable contrats.

Profil

Vous préparez une licence ou un master en assurance. C'est ensuite votre personnalité qui fera la différence Vous avez une bonne connaissance des contrats des grands principes du droit des contrats et de l'assurance responsabilité civile, Une connaissance des procédures informatiques et des règles de gestion seraient un atout, Votre rigueur, votre organisation et votre aisance rédactionnelle et commerciale seront les clés pour réussir dans vos fonctions, Idéalement, vous disposez d'une première expérience en alternance.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

Une rémunération fixe et un variable attractif Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudierons avec attention votre profil et vous contacterons pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur manager.

Description société

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