Emplois actuels liés à Directeur adjoint des ressources humaines - hautsdeseine fr - cdg69
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Directeur Adjoint de Centre de Formation
il y a 1 semaine
Vitry-sur-Seine, France CA RESSOURCES HUMAINES Temps pleinDescriptif du poste - Placé sous la responsabilité du Directeur de Centre, vous avez pour mission de prendre en charge l’exploitation du centre. Vos missions: - La gestion administrative du centre et le suivi budgétaire des charges fixes et variables - La planification des actions de formation et de l’optimisation du taux de remplissage des...
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Directeur adjoint des ressources humaines H/F
il y a 2 semaines
Val-de-Marne, France OFFICE FRANCAIS DE LA BIODIVERSITE Temps pleinRéférence : 2025/3805 Affectation : Direction des ressources humaines Catégorie : Encadrement supérieur ; A Résidence administrative : Vincennes (94) Statut du poste : Vacant Date limite de candidature : 15/01/2026 Information générale Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines Conditions d’emploi :...
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Chargé de ressources humaines
il y a 4 semaines
Hauts-de-Seine, France VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search Temps pleinVIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Chargé de Ressources Humaines (H/F), poste basé dans les sud des Hauts-de-Seine (92).Groupe industriel de référence, notre client recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour...
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Adjoint administratif en charge des ressources humaines
il y a 2 jours
CHEMIN DE LA PETITE MARE BRAY-DUNES - Europe, France, Hauts de France, Nord () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement EHPAD Résidence Aigue Marine Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Localisation BRAY-DUNES Intitulé long de l'offre ADJOINT ADMINISTRATIF EN CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES Date limite de candidature31/01/2026 EmployeurRESIDENCE AIGUE MARINEEHPAD FONCTION...
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Adjoint des cadres administration et ressources humaines
il y a 2 semaines
le cerclais Corcoué Sur Logne - Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement EPMS LEJEUNE Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Localisation Corcoué Sur Logne Intitulé long de l'offre Adjoint des cadres administration et ressources humaines Date limite de candidature07/02/2026 EmployeurEPMS LEJEUNE Nature du...
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Mont-de-Marsan, France MINISTERE INTERIEUR Temps pleinGroupe RIFSEEP: 1 Vos activités principales : Le(la) directeur(trice) adjoint(e) du SGCD assiste le directeur dans le pilotage stratégique et opérationnelle et assure, en tant que chef(fe) du pôle des ressources humaines, la gestion, la coordination et la sécurisation de l’ensemble des politiques RH de l’ATE, avec une responsabilité pleine et...
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boulevard Vancauwenberghe – B.P. ZUYDCOOTE CEDEX - Europe, France, Hauts de France, Nord () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Institut Vancauwenberghe Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Localisation ZUYDCOOTE CEDEX Intitulé long de l'offre Adjoint des Cadres Hospitaliers au Service des Ressources Humaines (F/H) - INSTITUT VANCAUWENBERGHE Date limite de...
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Responsable Ressources Humaines Adjoint
il y a 1 semaine
Les Ponts-de-Cé, Pays de la Loire, France Equans France Temps pleinEquans France, groupe Bouygues, recherche pour l'un de ses périmètres sur l'ouest de la France son futur :RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ADJOINT (H/F) – CDDA partir du 02/03/2026 – durée 6 moisPoste basé à AngersVotre challenge à nos côtés ?Vous participez au déploiement de la politique RH de l'entreprise pour 3 agences INEO (280...
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Adjoint en gestion des ressources humaines
il y a 4 jours
Rue d Ulm Paris - Europe, France, Île-de-France, Paris () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Ecole Normale Supérieure Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Localisation Paris Intitulé long de l'offre Adjoint en gestion des ressources humaines EmployeurL'ÉCOLE NORMALE SUPÉRIEURE Nature du contratCDD de 6...
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Adjoint Ressources Humaines
il y a 6 jours
Saint-Pierre-de-Chandieu, France Expectra Temps plein**descriptif du poste**: Interlocuteur RH d'un périmètre multisite, que ce soit en interne (collaborateurs, managers, représentants du personnel) ou en externe (intérim, médecines du travail, inspections du travail). Enfin, l'adjoint RH est aussi en charge de contribuer activement à l'amélioration et à l'optimisation des process RH. Ce poste, basé...
Directeur adjoint des ressources humaines
il y a 2 semaines
Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Descriptif de l'emploi Septième commune d'Ile-de-France et quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 85 950 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (441 042 habitants – INSEE 2014). À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d'affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d'une situation économique attractive et d'un important réseau de connexions. Composée de 53 agents, la direction des ressources humaines accompagne plus de 1700 agents tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. En collaboration étroite avec la directrice des ressources humaines, vous participez à la définition, au déploiement et à l'évaluation de la politique de gestion et de développement des ressources humaines. A ce titre, vous pilotez le secteur Pilotage et Administration RH. Missions / conditions d'exercice Activités principales : •Proposer et déployer des outils de pilotage quantitatifs, qualitatifs et prévisionnels des ressources humaines de la collectivité ; • Elaborer le budget de la masse salariale et construire le/les tableaux de bord de la fonction RH, les outils d'aide au pilotage et de suivi ; • Collecter et analyser les données sociales quantitatives et qualitatives, réaliser des enquêtes et études statistiques relatives au effectifs ; • Piloter la gestion administrative et assurer une expertise statutaire et réglementaire relative à la carrière et la paie auprès de l'ensemble des services de la direction ; • Superviser l'ensemble du process paie ; • Accompagner les directions et les services de la collectivité sur leurs problématiques et projets RH tant collectifs qu'individuels ; • Apporter une expertise et une analyse sur les impacts en paie de l'évolution de la réglementation ; • Anticiper le risque juridique et gérer les contentieux en liaison avec la direction des affaires juridiques ; • Assurer le management des équipes (carrière paye et pilotage SIRH) ; Etre en appui du DRH sur des projets transversaux et assurer la continuité de la fonction de direction. Profils recherchés Connaissances techniques : • Les règles de fonctionnement (générales, budgétaires et comptables, administratives des collectivités locales) ; • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ; • Maîtrise de la préparation, du suivi et de l'exécution budgétaire ; • Connaissance du process paie ; • Connaissance du droit du travail et de la réglementation en lien avec la maladie et la retraite. Savoirs faire et savoir être : • Contrôler et évaluer, notamment construire et suivre des indicateurs et des tableaux de bord ; • Faire circuler l'information ascendante et descendante ; • Animer et développer un réseau partenarial ou professionnel ; • Capacité à manager une équipe, à l'animation de réseau et conduite de projet ; • Qualités relationnelles, d'écoute, de dialogue et de négociation ; • Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail ; • Aisance dans la prise de parole en public ; • Force de proposition et esprit d'initiative ; • Très bonne qualité rédactionnelle, esprit de synthèse. Rémunération et emploi : Traitement indiciaire, régime indemnitaire, prime semestrielle ; Plusieurs possibilités de cycle de travail ; Télétravail possible ; Adhésion à Plurelya (organisme d'action sociale).
