Chef de projets écologue réglementaire

Contexte du recrutement et définition de poste : Vos futures missions Biotope souhaite renforcer son équipe de Schiltigheim (Strasbourg), antenne de la Région Grand-Est, créée en 2021, afin qu’elle atteigne 10 personnes sur 2025. Biotope recrute pour cela un poste de chef de projets écologue. Vous rejoignez une équipe de passionnés par leur métier, travaillant en réseau avec les membres des autres agences de Biotope. Cette antenne rassemble l’ensemble des compétences naturalistes et environnementalistes et son territoire de travail s’étend sur toute la région Grand Est, des vignobles de Champagne à l’Alsace, en passant par la Lorraine et le massif Vosgien. Sous la responsabilité de la responsable d’agence de la Région Grand Est, vous aurez pour missions principales de : Prendre en charge la réalisation d’études techniques, (études d’impact, étude d'incidences, dossier de demande de dérogation, évaluations environnementales) et étudier des projets d’aménagement, leurs impacts sur les milieux naturels et de proposer des mesures d’intégration environnementale ; Piloter une équipe d’experts naturalistes, s’approprier les enjeux écologiques identifiés par eux afin d’en expliquer les tenants et aboutissants à nos clients ; Conseiller et assister nos clients dans la réalisation de leurs projets (mise en place de la séquence ERC, AMO des procédures réglementaires en lien avec les services de l’État, suivi de travaux, mise en œuvre de mesures compensatoires écologiques, suivi de l’efficacité des mesures…) ; Rédiger ou participer à la rédaction d'offres commerciales ; Gérer votre portefeuille de contrats et les relations clients ; Participer au développement des méthodes et techniques au sein de Biotope. Profil, connaissances et expériences recherchés Idéalement diplômé(e) d’une formation supérieure en écologie (Université, École d’ingénieur) ou formation équivalente (doctorat), vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum au sein d’un bureau d’études en tant que Chef de projets. Expérience dans la réalisation et le pilotage d’étude avec des enjeux écologiques ; Expérience en gestion de projet / animation d’équipe ; Compétences dans la concertation avec les services instructeurs, les partenaires locaux (collectivités, associations) ; Connaissance impérative du droit de l’environnement et des outils juridiques associés (DAE, études d’impact, étude d’incidence, espaces et espèces protégés, droit de l’aménagement/urbanisme,…) ; Connaissance spécifique en écologie (fonctionnement des écosystèmes, définition de trame verte et bleue, écologie du paysage, zones humides, gestion des milieux naturels, cycles biologiques des espèces, etc.) ; Connaissance de la biodiversité de l’Alsace et de la Région Grand-Est ; Connaissance des outils informatiques : bureautique et géomatique (QGIS, ArcGIS). Profil recherché :Qualités professionnelles requises Fortes qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité d’animation de réunion et de négociation, Dynamisme, réactivité et force de proposition, Autonomie, rigueur et organisation, Goût du travail en équipe, La maîtrise d’une langue étrangère est attendue (Allemand idéalement), et la connaissance de l’Alsacien est bienvenu. Nous rejoindre c’est aussi bénéficier de … D’une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% pour vous et vos enfants (si vous en avez…), La possibilité de télétravailler (entre 1 à 2 jours par semaine), D’un forfait jour favorisant la flexibilité de vos horaires et de profiter de RTT, D’une carte tickets restaurant d’une valeur de 180 € par mois travaillé, pour un temps plein, prise en charge à 60% par l’employeur, De primes variables (intéressement + participation + prime vacances…), D’un pack « nouvel arrivant » qui vous sera remis dès votre prise de poste ainsi que votre matériel informatique (ordinateur portable, tablette, smartphone), D’un accompagnement dès votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser votre montée en compétence et votre évolution professionnelle, La possibilité de se projeter géographiquement dans nos différentes implantations territoriales, Participer à des évènements en lien avec votre spécialité. Notre process de recrutement en 3 étapes vous permettra de vous projeter progressivement sur votre futur poste : Le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange d’une trentaine de minutes, Vous passerez des tests techniques afin que l’on puisse cibler vos compétences clés et identifier l’accompagnement le plus adapté, Enfin vous rencontrerez votre futur manager lors d’un entretien d’une heure. A compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées.