SATGE M2

Contexte du recrutement et définition de poste : Office français de la biodiversité OFFRE de STAGE A COMPTER DU 01/02/2025 (6 mois) - Période de stage : 6 mois entre février et août Sujet du stage : Réintroduction du Vison d’Europe: comportements en enclos d’acclimatation et enrichissements H/F Affectation : Direction régionale de Nouvelle Aquitaine – Service Connaissance Positionnement hiérarchique: Sous l’autorité de la Cheffe de projet appui scientifique et développement Lieu du stage : Poitiers (86) ou Nersac (16)  Conditions d’emploi: Stage de 6 mois à pourvoir pour l’obtention M1 ou M2 Stage indemnisé selon législation en vigueur Dépôt de candidature: Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures par courriel à , et , en rappelant obligatoirement le numéro de référence du poste et en joignant : CV + LM. Date limite de dépôt de candidature: 15/12/2025 Contexte: L’Office français de la biodiversité (OFB) est né le 1er janvier 2020. Ce nouvel établissement public, placé sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture, a été créé pour protéger et restaurer la biodiversité. Il intègre les missions, les périmètres d’intervention et les 2 800 agents de l’Agence française pour la biodiversité (AFB) et de l’Office national de la chasse et de la faune sauvage (ONCFS). Il contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique (loi n°2019-773 du 24 juillet). Pour remplir ses missions, l’Office s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires (inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, vétérinaires, techniciens, personnels administratifs, etc.) réparties sur tout le territoire national. Il est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux : une échelle nationale où se définissent et se pilotent la politique et la stratégie de l’OFB (directions et délégations nationales) ; une échelle régionale où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales); des échelons départementaux et locaux, de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, délégations de façade maritime, parcs naturels marins, etc.). Au sein de la Direction régionale Nouvelle Aquitaine (DR NA), les service connaissance est chargé de l’animation scientifique et technique du Plan National d’Actions (PNA) en faveur du Vison d’Europe. Un axe majeur du PNA concerne la translocation (réintroduction) de visons d’Europe issus d’élevages conservatoires dans le milieu naturel. Une première année de réintroduction a eu lieu en 2025. Les animaux ont tout d’abord été placés en enclos d’acclimatation avant d’être lâchés dans le milieu naturel. Des caméras ont permis de suivre leurs comportements dans ces enclos. Description du stage: Mission: Sous l’autorité de la cheffe de projet appui scientifique et développement, basée à Poitiers (86) l’étudiant-e participera à l’élaboration du projet de translocation d’individus de visons d’Europe en analysant les vidéos prises en enclos d’acclimatation pendant la 1ère saison de réintroduction et en proposant des enrichissements susceptibles d’améliorer l’efficacité de cette phase d’acclimatation. Activités principales: Analyser les vidéos prises en enclos d’acclimatation pendant la 1 ère saison (2025): définir les périodes d’activités, identifier les comportements notables ou à risque pour la santé des animaux, repérer les couloirs de déplacements préférentiellement utilisés etc. Proposer, concevoir et installer des enrichissements visant à améliorer l’efficacité de la période d’acclimatation, ainsi que des préconisations sur la mise en œuvre de l’acclimatation (âges de mise en enclos, durée d’acclimatation, gestion quotidienne…), en s’inspirant notamment des expériences à l’étranger (Espagne et Estonie en particulier). L’étudiant-e proposera également une méthode de suivi et d’analyse des effets de ces enrichissements et préconisations pour les prochaines opérations. Activités secondaires: Apporter un appui ponctuel sur d’autres missions liées à l’animation scientifique et technique du PNA (saisie de données d’observation RELATIONS LIEES AU POSTE Relations internes : Direction de la Recherche et de l’Appui Scientifique, Services départementaux Relations externes : Partenaires internationaux, nationaux et régionaux du PNA et particulièrement les centres d’élevages de Zoodyssée et de Calviac CONDITIONS D’EXERCICE / SUJETIONS PARTICULIERES Profil recherché :COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Connaissances : - Connaissances en éthologie - Connaissances générales sur la biologie et l’écologie du Vison d’Europe et ses habitats - Connaissances générales sur les principes de la translocation Savoir-faire opérationnel : - Analyses de données comportementales - - Activités manuelles Savoir-être professionnel : - Autonomie sur le terrain - Qualités relationnelles - Rigueur - Sens de l’organisation - travailler en équipe Diplômes – Formation – Expérience : - Stage de M2 en éthologie appliquée Autres (si pertinent) : - Permis de conduire - Anglais : bon niveau écrit et oral - Informatique : logiciels de bureautique, R,