Emplois actuels liés à Puéricultrice/Infirmière/EJE Responsable de crèche - Vaucluse - cdg69

  • Infirmier Préleveur H/F

    il y a 7 jours

    Vaucluse, France Groupe Cerba Healthcare Temps plein

    Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site d'Orange nous recrutons un·e Infirmier-ère. Déplacements sur la zone de Carpentras. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde....

  • RESPONSABLE DE LA SECURITE DES SYSTEMES D’INFORMATION

    il y a 7 jours

    Vaucluse, France La Gazette des Communes Temps plein

    RESPONSABLE DE LA SECURITE DES SYSTEMES D’INFORMATION (H/F) Le Département de Vaucluse RECRUTE un RESPONSABLE DE LA SECURITE DES SYSTEMES D’INFORMATION (H/F) - Poste basé à Avignon. Contexte : Au sein du pôle Ressources et sous l’autorité du directeur général des services, le responsable de la sécurité et des systèmes d’information...

  • Responsable Finances et Commande Publique h/f

    il y a 2 semaines

    Vaucluse, France VILLE DE CAUMONT SUR DURANCE Temps plein

    Un Responsable Finances et Commande Publique h/f Grade(s) : Rédacteur / Rédacteur principal de 2ème ou de 1ère classe / Adjoint adm. principal de 2ème ou de 1ère classe Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale des Services, Missions : Assurer la préparation des budgets (commune et CCAS), l’élaboration et le suivi des...

  • UN MEDECIN DE PMI EN CDD

    il y a 2 semaines

    Vaucluse, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Médecin de 1ère classe Médecin de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui () Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la...

  • Vendeur Comptoir en Matériel Electrique

    il y a 2 semaines

    Vaucluse, France LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps plein

    **À propos de nous**: Acteur majeur de la distribution de matériel électrique en Europe et en France, notre client accompagne chaque jour des milliers de professionnels du bâtiment, de l’industrie, des collectivités et du tertiaire. Grâce à un vaste réseau de **plus de 470 agences de proximité**, il garantit **réactivité, disponibilité...

  • Ouvrier de maintenance armement H/F

    il y a 7 jours

    Fontaine-de-Vaucluse, France Armée de l'Air et de l'Espace Temps plein

    Description du poste L'ouvrier de maintenance armement est un militaire du rang spécialisé dans la gestion, la préparation et l'entretien du matériel d'armement aéronautique. Il travaille au sein d'un escadron d'armement sur base aérienne, sous la supervision de techniciens ou sous-officiers.Il intervient sur tous les équipements liés à l'armement :...

  • Assistant De Service Social En Milieu Ouvert Cavaillon

    il y a 1 semaine

    UEMO ACTIPOLE - Bâtiment A Rue du Comtat CAVAILLON - Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Vaucluse () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD EST   Référence Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /02/2026 Localisation Marseille Cedex 08 Intitulé long de l'offre ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL - STEMO AVIGNON/ UEMO CAVAILLON...

Puéricultrice/Infirmière/EJE Responsable de crèche

il y a 2 semaines

Vaucluse, France cdg69 Temps plein

Détails de l'offre Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants Puéricultrice Infirmier en soins généraux Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Rôle : − Accueillir les familles, assurer leur information − Garantir le suivi du projet d’établissement et en assurer l’actualisation − Gérer le fonctionnement administratif et financier de l’équipement − Garantir le cadre juridique des EAJE, garantir l’hygiène et la sécurité des locaux − Assurer l'encadrement des professionnels afin de favoriser le développement harmonieux (social, psychomoteur, affectif et psychologique) des enfants dans un contexte sain et sécurisé. − Communiquer avec les professionnels, les parents, l’institution autant que nécessaire − Assurer l’accueil et l’encadrement des stagiaires en partenariat avec les centres de formation. − Assurer l’animation, le rayonnement de la structure et du CCAS dont elle dépend. Enjeux : Veiller à la qualité de l’accueil, des familles, à la qualité du développement harmonieux, de l’épanouissement, de la sécurité du jeune enfant, valide, présentant un handicap ou une maladie invalidante. Missions / conditions d'exercice Missions 1. ENCADREMENT ET ANIMATION DE L’EQUIPE Assurer la gestion des professionnels suivre les présences, établir les plannings et gérer les absences en veillant aux taux d’encadrement réglementaire, coordonner les activités - Impulser et conduire des projets : sur le mode participatif, élaborer un projet d’établissement, encourager les activités pédagogiques, animer des réunions, garantir le respect des valeurs éducatives communes. - Participer à la formation du personnel : proposer, organiser, et suivre les formations ; apporter au quotidien à l’équipe des mises à jour de connaissances, de savoirs, encourager l’équipe à une évolution des connaissances et une actualisation des outils pédagogiques ; - Accueillir et suivre les stagiaires, - Assurer une communication efficiente des informations vers les professionnels, le médecin, le psychologue, les services ressources, le service petite enfance, les partenaires locaux. - Evaluer, assurer des entretiens individuels avec les professionnels 2. RELATIONS A L’ENFANT - Organiser la continuité des temps de l’enfant (relations avec intervenants médico-sociaux, scolaires, PMI) - Organiser la période de familiarisation de l’enfant, puis organiser les modalités de son accueil au cours des mois suivants en tenant compte autant que possible des individualités - Veiller à son épanouissement et à son bien-être tout au long de son accueil - Organiser le passage des enfants vers l’école, en lien avec les parents 3. RELATIONS AUX PARENTS - Accueillir la famille autant que nécessaire, tenir compte de sa culture - Favoriser les actions en faveur de la parentalité, accompagner les familles dans le domaine de la prévention, du développement et de l’éducation de l’enfant, créer un climat de confiance, orienter si besoin - Veiller à l’inclusion des parents à la vie de l’établissement, assurer leur information avec bienveillance. 4. VEILLE SUR LE BATIMENT - Transmettre sans délais les informations relatives au fonctionnement ou dysfonctionnement du bâtiment et des équipements, en assurer le suivi - Aménager les espaces de façon fonctionnelle, ergonomique et conviviale - Assurer le suivi des procédures de sécurisation des locaux intérieurs et extérieurs 5. GESTION En relation avec la coordination et l’assistante administrative attachée à l’établissement : - Tenir les registres obligatoires enfants/personnels. - Constituer les dossiers d’admission, gérer sans délais les départs, la liste d’attente, les inscriptions, les accueils occasionnels. - Gérer le budget : en collaboration avec les services correspondants, établir le budget prévisionnel, effectuer les commandes, contrôler les stocks, et contrôler les livraisons. - Contrôler les participations financières en lien avec l’assistante administrative de la structure, la responsable administrative du service Petite enfance et le service financier. - Veiller à l’optimisation du taux d’occupation de la structure, tenir les tableaux de bord - Elaborer des statistiques pour suivre le fonctionnement de la structure, transmettre les anomalies, réajuster . 6. COMMUNICATION - En lien avec la coordination du service PE, assurer une communication efficace et rapide en direction des professionnels, des familles - Assurer des affichages lisibles, propres, conviviaux, facilement compréhensibles - Actualiser les informations destinées aux familles et aux professionnels Profils recherchés Statut, formation et expérience demandées − Formation et/ou compétences indispensables : Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants, d’infirmière, d’infirmière puericultrice Formation à la gestion d’équipe et d’établissement − Capacités liées à l’emploi (relationnelle/personnelles) : Adaptabilité à la pluridisciplinarité, sensibilité aux publics fragiles − Expérience professionnelle : Expérience du travail social