Gestionnaire de charges sociales

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Vos missions En tant que Gestionnaire de charges sociales, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage, le contrôle et la conformité de nos données sociales : Former et accompagner les équipes sur notre outil de contrôle myDSN Gérer les applicatifs de contrôle et de reporting Assurer un support interne et produire des indicateurs sociaux fiables Suivre les évolutions légales et réglementaires DSN Gérer une base de paie test et réaliser des recettes Créer newsletters et webinars pour informer nos équipes Réaliser des audits internes & externes pour garantir le respect des obligations sociales Votre profil Expérience : 5 ans minimum en gestion de la paie/RH Compétences clés : Maîtrise complète du cycle paie Expertise DSN & obligations sociales Connaissance sécurité des données & conformité légale Qualités : pédagogie, sens du service, rigueur, esprit analytique, autonomie Pourquoi nous rejoindre ? Poste transverse : interactions IT, prestataires, services paie Missions stratégiques & opérationnelles Évolution : interne, internationale, verticale ou horizontale Formations, certifications & mobilité Avantages : télétravail, semaine de 4 jours possible, TR, participation Culture d’entreprise : certifié Happy at Work, séminaires annuels, team buildings réguliers 💰 Salaire : selon profil, entre 25 500 € et 33 000 € brut annuel sur une base de 37,5H + avantages 📍 Localisation : Agence de Caen 🖥 Télétravail : partiel, avec possibilité de 100% remote pour les profils expérimentés Process de recrutement Entretien RH pour comprendre vos motivations et votre parcours Échange technique avec un expert paie/charges sociales Rencontre avec un manager opérationnel Proposition et onboarding 🚀 CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path