Médiathécaire polyvalent, référent public adulte

Détails de l'offre Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Médiathécaire polyvalent, référent public adulte (H/F) La Ville recrute un médiathécaire polyvalent, référent public adulte (H/F) à temps complet au sein de la Médiathèque du centre culturel Le Trèfle. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable de la médiathèque, vous occuperez les fonctions d’adjoint du patrimoine sous contrat permanent. Missions / conditions d'exercice MISSIONS Le/la médiathécaire polyvalent(e), référent(e) adultes et circulation documents participe à la promotion de la lecture publique sur le territoire de la commune et de la communauté d’agglomération. Il/elle mène des missions variées tout en menant des actions plus particulièrement auprès du public adulte. Il opère sous la coordination de la coordinatrice Gestion des collections et du coordinatrice Actions culturelles et partenariats concernant les domaines s’y rattachant. Activités principales : Actions culturelles et partenariats public adulte : Mettre en œuvre des actions, projets et partenariats en direction du public adulte, sous la coordination de la Coordinatrice Actions culturelles et partenariats ; Elaborer et encadrer des ateliers, actions culturelles ou accueils de groupes Gérer le portage à domicile et club lecture dans les résidences seniors Circulation des documents - Gérer les documents en transfert et les dysfonctionnements de la navette - Gérer Revodoc - Gérer les points lecture Missions d’accueil et actions culturelles transversales - Accueillir tout type de public : inscriptions, prêt/retour, accompagnement à l’utilisation des bornes de prêt, des outils et ressources numériques et informatiques, orientation, conseil - Participer à des ateliers, des actions culturelles transversales ou accueils de groupes ; - Participer à la vie quotidienne de la structure : navette, réservations, relances, rangement Gestion des collections - Participer à la gestion des collections tout public selon les orientations et sous la coordination de la coordinatrice Gestion des collections : acquisitions, traitement des collections, désherbage, valorisation. - Gérer le parc d’instruments de musique et participer à leur mise en valeur. Mutualisation - Participer au groupe de travail Navette de la Communauté d’Agglomération Plaine vallée. - Participer aux actions communes du réseau des bibliothèques de la Communauté d'Agglomération Plaine vallée. - Participer au groupe de travail Revodoc de la BDVO Conditions de travail du poste : ____________________________________________________________________ Contraintes particulières (astreintes, déplacements, travail de nuit, en extérieur, travail posté, organisationnelles et relationnelles, environnement) : Travail en roulement du lundi au samedi. Travail le week-end et en soirée lors de manifestations culturelles. Déplacements réguliers. Moyens techniques mis à disposition (véhicule, téléphone, PC portable, logiciel, outils…): Véhicule de la Ville, ordinateurs et logiciels professionnels. Surveillance médicale aux risques (contrôle renforcé, vaccins obligatoires, analyses complémentaires, etc) : CONDITIONS STATUTAIRES Poste vacant à temps complet à pourvoir dès que possible, ouvert au cadre d’emplois des Adjoints de patrimoine. REMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santés et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Dispositif de formateurs en interne | CNAS et amicale du personnel | Actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail pour le personnel Profils recherchés PROFIL SOUHAITÉ Diplômes requis : - Bac ou formation supérieure des métiers du livre option bibliothèque, de l'information/communication - Permis B - Expérience nécessaire sur un poste similaire ou débutant sortant d’étude de métiers du livre Savoir-faire/Savoirs : - Savoirs bibliothéconomiques, des missions des médiathèques et de leurs évolutions - Culture générale et littéraire - Connaissances des besoins et spécificités selon les typologies de public - Technique d’accueil du public et relation à l’usager - Gestion des collections - Savoir identifier et gérer la demande des usagers et les conseiller - Travailler en équipe et en polyvalence - Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle en fonction d'une veille professionnelle active - Savoir utiliser les logiciels (Word, Excel, PowerPoint, un SIGB…) - Réalisation d’ateliers, animations, encadrement d’un groupe Savoir-être : - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle, diplomatie - Expression orale adaptée à tout type de public - Dynamisme, esprit d’initiative, curiosité intellectuelle - Capacité d’adaptation - Organisation, rigueur - Réactivité, savoir gérer les priorités et les urgences - Capacité à gérer les situations de stress - Savoir gérer les situations conflictuelles - Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique