Chargé(e) des opérations patrimoine bâtiment et ERP

Détails de l'offre Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Ville de Dammarie Les Lys, 23 371 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau. Proche de la gare de Melun, desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon – Melun en 25 min). La Ville dispose de commerces de proximité et d’une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collèges, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.) Ses nombreux parcs (dont une ferme pédagogique) et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre. Pour répondre aux besoins de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s’appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l’esprit d’équipe et le bien-être au travail. La ville recherche sa/son chargé(e) des opérations au service patrimoine bâtiment et ERP. Description du poste : Sous l’autorité du chef(fe) de service adjoint du service patrimoine bâtiment, vous concevez, faites réaliser en régie communale ou par des entreprises, des travaux de construction, de rénovation, d’aménagement ou de maintenance concernant le patrimoine bâti. Vous avez la gestion des équipements techniques de la collectivité. Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation ou détachement d’un an, ou par voie contractuelle CDD 1 an renouvelable. Filière technique, Catégorie B. Missions / conditions d'exercice Activités principales : • Participer au pilotage de la mise en œuvre du plan d’investissement et du plan de maintenance préventive pour le patrimoine bâti • Conduire les opérations de construction, rénovation, réhabilitation des bâtiments • Organiser la sécurité des établissements recevant du public (ERP) des opérations dont il a la charge • Mener les études de faisabilité et de programmation • Préparer et participer aux commissions de sécurité • Participer aux états des lieux entrée / sortie • Veille juridique et règlementaire • Alerter sur les risques liés au patrimoine bâti • Établir les dossiers de subventions et contrats CEE • Suivre et gérer les consommations et factures des fluides Profil : • Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC à BAC+3 dans la filière technique • Connaissance des outils et logiciels métier CAO/DAO • Connaissance des techniques relatives à la construction de bâtiments (tous corps d’état), aux installations et équipements dans les bâtiments et à la thermique des bâtiments • Capacité à analyser les projets sur le plan technique et financier aux différents stades d’étude et de réalisation • Capacité à contrôler la bonne application de la législation liée aux opérations et interventions • Capacité à conduire des réunions et à communiquer et négocier avec des prestataires • Capacité à rédiger des comptes rendus, des courriers et des notes et à élaborer des dossiers de synthèse • Capacité à conduire et piloter un chantier, à coordonner les entreprises • Capacité à vérifier la conformité des prestations des entreprises conformément aux clauses techniques définies dans les marchés Profils recherchés Savoir être requis : - Conscience professionnelle : ponctuel ; autonome ; sérieux - Rigueur et sens de l’organisation et des responsabilités : s’impliquer dans son travail - Port des EPI (Équipement de Protection Individuel) - Capacités à communiquer avec ses collègues et à informer sa hiérarchie supérieure directe. - Savoir travailler en équipe et en mode projet - Esprit d’initiative et force de proposition –Sens de la critique constructive Temps de travail : 07h45 à 12H00 et 13H00 à 16H30