Gestionnaire ressources humaines

Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratif Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Métropole recrute un Gestionnaire ressources humaines (F/H) au sein de la Direction Ressources et Coordination Missions / conditions d'exercice Vous serez en charge : Gérer la gestion administrative des recrutements du Pôle Amélioration du Cadre de Vie. Votre journée s'articulera autour des activités suivantes : Diffuser les offres d'emploi sur les supports internes et externes. Réceptionner, analyser et trier les candidatures. Recevoir les candidats en entretien. Gérer la gestion administrative des recrutements (DVE, dossier administratif, demande de B2, contrat, visite médicale, saisie logiciel, etc.). Gérer les évaluations (renouvellement de contrat, mise en stage, titularisation. Diffuser les offres d'emploi sur des supports internes (cv-thèque et user-mail) et externes : emploi territorial (ancien CDG), emploi collectivités, APEC, emploi public, emploi territorial LinkedIn, endeed, etc. Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et les procédures de recrutement. Réceptionner les dossiers de candidature (mobilité ou externe) et transmettre les candidatures aux services concernés. Organiser et/ou participer aux jurys de recrutement. Préparer les dossiers pour les jurys de recrutement. Réaliser les fiches financières. Définir avec les services concernés les modalités d'accueil des agents. Vérifier les conditions générales de recrutement et procéder aux formalités administratives inhérentes (casier judiciaire, visite médicale d'aptitude et de prévention, déclaration préalable à l'embauche, etc.). Gérer les tests psychotechniques pour les conducteurs PL. Rédiger les actes administratifs : arrêtés et contrats (contrats permanents et contrats non permanents). Informer et constituer le dossier administratif de l'agent. Effectuer les réponses aux candidats (renseignements, réponses négatives, etc.). Réceptionner, enregistrer et vérifier des documents. Renseigner les outils et tableaux de suivi. Saisir les éléments dans Astre et vérifier la mise en paie. Transmettre les actes au contrôle de légalité. Organiser le rdv de signatures des actes. Gérer les courriers papiers, Airmess et mail. Transmettre les données à la l'unité secteur 2 de la DRH pour mise en œuvre, paie, dématérialisation DIA, incrémentation du flux pour la transmission des actes au TP. Profils recherchés Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux et adjoints administratifs territoriaux, et/ou détenteurs d'un BAC. Vous connaissez et saurez mettre en oeuvre le statut de la FPT. Vous maîtriserez les principes et les outils de GRH. Vous êtes au fait des règles de rémunération (régime indemnitaire). Vous saurez rédiger un courrier, un document, et un acte administratif. Vous appréhenderez l'outil informatique. Localisation du poste : MARSEILLE