Monteur électricien

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise Notre agence recherche aujourd'hui pour l'un de ses clients un(e) monteur(se) électricien(ne) H/F VOS MISSIONS : • Installer des équipements électriques dans des bâtiments résidentiels, tertiaires ou industriels • Mettre en service les systèmes électriques en respectant les normes de sécurité en vigueur • Participer aux opérations de câblage, installation et raccordement des dispositifs électriques • Réaliser des interventions de maintenance et dépannage sur installations existantes VOTRE PROFIL : Vous disposez d’une expérience réussie en tant que monteur(se) électricien(ne) ou dans un poste similaire. Diplômé(e) ou titulaire d’une habilitation électrique B2V/B2T avec dans l'idéal une expérience en éclairage public. Le CACES nacelle est exigé ainsi que la connaissance de la norme NFC 15-100 est indispensable. RÉMUNÉRATION : Taux horaire brut : à partir de 12,20 € selon profil Panier repas : 13,60 € Primes 13e mois RYTHME DE TRAVAIL : Du lundi au vendredi : 7h-12h / 14h-17h 35h hebdomadaires + 4 heures supplémentaires majorées à 125%. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Chantiers variés : logements résidentiels, bâtiments tertiaires, sites industriels LES AVANTAGES TEMPORIS : • +10 % indemnité de fin de mission + 10 % congés payés + heures supplémentaires possibles • Acomptes sur salaire à la semaine • Comité d’entreprise : billetterie, séjours, loisirs… • Services d’accompagnement : mutuelle, aide au logement, garde d’enfants, prêt de véhicule… REJOIGNEZ-NOUS DÈS À PRÉSENT Intéressé(e) ? Postulez vite Envoyez votre candidature par mail à : Ou déposez-la directement en ligne sur en sélectionnant l’agence de Nancy. Plus d’infos au : 03 83 40 03 02 Agence Temporis Nancy 19 rue de Serre – 54000 NANCY Retrouvez-nous sur Facebook : https:// Avantages Primes, Mutuelle, CE - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.