Responsable de la Microcrèche "Ma p'tite Maison"

Détails de l'offre Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Grille de la Fonction Publique Territoriale Descriptif de l'emploi Recruté(e) par la Communauté de Communes Val de Saône Centre, vous travaillerez au sein de la Microcrèche "Ma P'tite Maison" située à Saint-Etienne-sur-Chalaronne. Sous la responsabilité de la Direction du service Petite Enfance, vous dirigerez une structure d’accueil non permanent pour jeunes enfants de moins de 6 ans (Microcrèche) en assurant les missions de responsable de la microcrèche conformément aux préconisations de la CAF et du Conseil Départemental de l'Ain (15 heures évolutives en direction). Vous effectuerez également l’accueil et la prise en charge des enfants au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans le respect du cadre de la responsabilité professionnelle (20 heures évolutives auprès des enfants). Missions / conditions d'exercice • Assurer la gestion de l’établissement et l’accompagnement des équipes : - Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’équipement * Veiller à l’application des notes de service et respecter les consignes données - Gérer les ressources humaines, animer et piloter les équipes : * Gérer les plannings du personnel, organiser et planifier les horaires pour pallier les absences si besoin * Assurer le cas échéant le co-encadrement des stagiaires * Accompagner, former le personnel et animer diverses rencontres * Développer la curiosité intellectuelle, le sens de la réflexion et la remise en question au sein d’une équipe * Valoriser les compétences des professionnelles, les soutenir dans leurs missions * Savoir repérer les situations conflictuelles et alerter la Direction du service Petite Enfance * Manifester des qualités relationnelles d’écoute et d’empathie - Pratiquer une veille juridique, sanitaire et sociale - Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement * Situer sa fonction et la place de l’éducatif au sein d’une structure, d’un service et auprès des partenaires * Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social - Garantir un environnement favorable où l’enfant puisse vivre, grandir et s’épanouir dans un cadre harmonieux, sécurisant et affectif * Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs * Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression * Elaborer des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique et en concertation avec les équipes, participer à l’élaboration et à l’évolution de ce projet * Être capable d’identifier les jeux ou activités adaptés aux différents âges * Communiquer avec l’enfant en appliquant les valeurs éducatives de l’établissement - Accueillir, orienter, et soutenir les familles ou substituts parentaux * Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l’accueil des enfants * Accueillir les familles (repérer, orienter, inscrire) * Concilier les besoins de l’enfant avec ceux de la famille pour proposer la solution la mieux adaptée * Repérer les difficultés d’ordre familial et alerter la Direction du service Petite Enfance si nécessaire * Accompagner chaque famille et enfant dans les processus de séparation et d’individuation, dans chaque unité * Etablir une relation de confiance * Témoigner une attitude rassurante * Animer différents temps de rencontre avec les parents •Accueil et prise en charge des enfants : - Assurer les soins de vie et l’accompagnement quotidien de l’enfant dans une relation privilégiée avec un comportement bientraitant - Collaborer au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure - Aptitudes à l’observation et à la transmission des observations avec discernement et objectivité - Participer à l’analyse des observations relevées par le personnel, coordonner les informations et réajuster les modalités d’accueil - Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant - Appliquer le projet pédagogique en liant avec nos valeurs éducatives communes au service petite enfance - Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité et gestes d’urgence - Préparation, animation et mise en œuvre des activités éducatives - Préparation des repas Profils recherchés - Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants exigé - Expérience similaire souhaitée - Connaissances sur les besoins fondamentaux de l’enfant, sur les soins d’hygiène - Connaissances sur le développement psychomoteur, sur le jeu, l’aménagement des espaces ludiques et sur les techniques d’animations artistiques et manuelles - Connaissance des gestes de secours et soins physiques généraux appliqués aux nourrissons et aux enfants - Capacité au travail en autonomie et à la prise de responsabilité - Faire preuve de créativité - Prise d’initiative et capacité à prendre sa place au sein d'une équipe - Assiduité, ponctualité eu égard à l’activité d’accueil des jeunes enfants - Adaptabilité (horaires de travail modifiables selon les nécessités du service) Faire preuve de discrétion et de confidentialité - Respect du secret professionnel et d’une certaine discrétion lors des relations au sein de l’établissement (respect de l’intimité des personnes) - Témoigner d’une attitude professionnelle, consciencieuse Conditions d’exercice : - Temps complet 35 heures hebdomadaires - Amplitude horaire possible entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi - Horaires de travail modifiables selon les nécessités du service - Congés fixés en fonction de l’ouverture/fermeture du service (3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année civile), les autres jours de congés étant soumis aux nécessités de service - Responsabilité d’ouverture et de fermeture de l’établissement - Réunions de travail possibles en soirée (à partir de 18h30) Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA) Participation à des contrats collectifs facultatifs de Mutuelle Santé et Prévoyance Garantie Maintien de salaire Action sociale : adhésion au CNAS Lieu de travail : Microcrèche "Ma P'tite Maison" – 14 rue de la Dombes – 01140 SAINT-ETIENNE-SUR-CHALARONNE Statut : Recrutement sur emploi permanent : Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou à défaut contractuel Cadre d’emplois : Educateur de Jeunes Enfants (A) de la filière médico-sociale