ANIMATEUR DISTRIBUTION AGRICOLE

Descriptif du poste Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur.Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous.Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens CE QUE VOUS FEREZ :Au sein de la BU distribution rurale et rattaché au responsable distribution agricole, l'Animateur distribution agricole est en charge de l'animation commerciale de l'ensemble des gammes agricoles proposées par la BU auprès des équipes terrain et magasins de son secteur.Le poste peut être basé à Cesson Sévigné (35), Essarts en Bocage (85) ou Campbon (44).Vos responsabilités :Animation commercialeÊtre le relais et effectuer le suivi des campagnes commerciales saisonnière ou thématiquesVeiller à la bonne communication des offres commerciales et accompagner les équipes dans leur mise en œuvreOrganiser des réunions d'informations (physiques ou à distance)Suivre et relancer les indicateurs de performance commercialeAccompagnement des conseillers vendeurs itinérantsAccompagner les vendeurs en tournée pour soutenir la mise en œuvre des actions commercialesIdentifier et remonter les besoins terrains, et proposer des leviers d'actions en lien avec les services centrauxEncourager les bonnes pratiques de vente et de relation adhérentAnimation des équipes magasinsOrganiser des animations en point de vente (mise en avant produits, jeux concours, PLV…)Former, accompagner et motiver les équipes agricoles autour des enjeux commerciauxAssurer le suivi des ventes et proposer des ajustements si nécessaireSuivi, reporting et amélioration continueÉtablir des bilans de campagne avec indicateurs clés (CA, marges, volumes, etc.)Proposer des axes d'amélioration sur les dispositifs d'animation commercialeParticiper à la réflexion stratégique sur l'offre et le positionnement commercialManagement et animation des technico commerciaux équipement agricoleManager l'équipe de technico commerciaux présent sur votre secteur géographique (1 à 3 personnes) : accompagnement managérial, recrutement, entretien annuel…Accompagner les technico commerciaux sur l'élaboration des devis et le suivi de la politique commerciale Profil souhaité CE QUE NOUS RECHERCHONS :Vous disposez d'un Bac+3 minimum et/ou avez une forte expérience dans l'exercice de ces fonctions avec des connaissances agricolesVous avez un contact simple, de proximité, un discours clair et orienté résultatsVous savez hiérarchiser les priorités et piloter les plans d'actions correctifsVous êtes force de proposition et vous vous appliquez à trouver des solutionsVous maitrisez parfaitement les applications bureautiquesDes déplacements très fréquents sont à prévoir sur l'ensemble de votre secteurPour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. Conditions La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :Une synergie avec vos collègues et l'ensemble des experts métiersUn parcours dédié de formationDes possibilités de mobilité interne au sein de l'ensemble du Groupe AgrialDes avantages attractifs : rémunération sur 13 mois, intéressement et participation, CE, mutuelle, épargne salarialeENVIE DE NOUS REJOINDRE ?Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementSi votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.Date de début de contrat : 01/09/2025Temps de travail : forfait joursAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.