Responsable d'équipe espaces verts

Détails de l'offre Famille de métiers Ingénierie écologique > Espaces verts Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985. Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France. L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique. Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie. Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local. La direction territoriale Sud a en charge le pilotage de l’entretien, la maintenance des espaces publics sur les activités Espaces verts, Propreté/collecte des déchets et voirie pour les villes de Saint-Denis/Ile-Saint-Denis/Saint-Ouen-sur-Seine. Missions / conditions d'exercice Le responsable d’équipe a la responsabilité globale de la gestion des espaces verts de son secteur géographique (parcs, squares et accompagnements de voirie) dans le respect de la qualité écologique et paysagère des est de la qualité des prestations. Activités principales Domaine 1 : Responsabilités techniques • Organiser et planifier les interventions du secteur • Conduire les travaux d’entretien, de maintenance et de rénovations des espaces gérés en veillant à la qualité des prestations • Gérer le matériel, veiller à son entretien et organiser sa réparation • Rendre compte du travail de son équipe. • Renseigner les différents tableaux de bord et bases de données (fiches de travaux et d’activité, indicateurs d’activité, inventaire, SIG,.. ;) • Assurer la sécurité de agents de l’équipe en faisant appliquées les règles fixées : suivi des habilitations ; des inaptitudes, restrictions médicales, port des EPI... • Veiller au maintien du stock des EPI en lien avec le responsable de secteur. • Participer à la bonne exécution comptable : passer les commandes ( demandes de devis), assurer le suivi de leur exécution, attester le service fait. Domaine 2 : les aspects liés à l’environnement de travail • Vérifier la mise en oeuvre des dispositifs de sécurité des interventions (vérification des plans de prévention, arrêtés, voirie, sécurité des chantiers, etc.) • Travailler en étroite collaboration avec les techniciens et les responsables d’équipes • Apporter les réponses aux dysfonctionnements signalés et aux attentes des usagers sur son secteur • Faire remonter les attentes des usagers et les dysfonctionnements avec son expertise terrain et proposer des actions pour améliorer la qualité du service public (applications dédiées) • Etre force de proposition sur l’amélioration du service public • Participer à l’adaptation et à l’évolution des organisations de travail de son secteur. • Participer au système de réunions, groupes de travail, rencontres internes et externes définis par la direction. Activités liées à l’encadrement : Encadrement et accompagnement terrain : Être présent majoritairement sur le terrain (60% du temps) pour encadrer, accompagner et soutenir les agents au quotidien. Climat de travail et gestion d’équipe : Favoriser un environnement de travail serein, respectueux et responsabilisant, organiser les plannings, gérer les imprévus, contrôler l’exécution des tâches et procéder aux ajustements nécessaires. Respect des règles et suivi RH : Veiller au respect des règles RH et des procédures, gérer le temps de travail, organiser les congés, conduire les entretiens individuels, recadrer si besoin et signaler tout comportement non conforme. Santé, sécurité et développement des compétences : Faire appliquer les consignes de santé et sécurité, contrôler les habilitations, signaler les dysfonctionnements, identifier les besoins en formation et animer les réunions d’équipe. Profils recherchés Savoirs • Capacité à encadrer et manager une équipe technique, • Bonnes connaissances professionnelles en travaux espaces verts (suivi de chantier, documents réglementaires, relations entreprises, sécurité,…) • Connaissances de base des principes du développement durable • Connaissances de base de la réglementation et de l’administration territoriale. (statut,comptabilité, etc.) Savoir-faire • Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail • Maitrise de la suite bureautique (Word/Excel/outlook) et des logiciels spécifiques type : Hortipass ", etc. Savoir-être • Aptitude aux travaux en extérieur • Aptitude à la communication et à l'encadrement, • Ecoute, bienveillance, disponibilité • Bon relationnel, sens des relations humaines • Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie • Etre capable de travailler en équipe • Autonomie et rigueur • Sens du service public Temps complet : 1572 heures annuelles Travail en présentiel Vos avantages : Déplacements domicile-travail - Prise en charge à 75% du titre de transport - Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agents