EJE manager de proximité en EAJE

Détails de l'offre Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs lignes de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire. Politique Petite Enfance ambitieuse et bienveillante à Montrouge Parmi les interventions publiques développées au plus près de ses 50 000 habitants, les services réservés aux tout petits, aux enfants et aux jeunes constituent assurément une priorité de la Ville de Montrouge, qui compte de nombreux équipements dédiés à la petite enfance : 15 structures d’accueil (crèches collectives, crèche familiale, jardins d’enfants et multi-accueils), 900 places d’accueil régulier et occasionnel et un relais d’assistantes maternelles : Structures à dimension humaine composées de petites unités de vie favorisant l’éveil de chaque enfant dans le respect de son rythme et de son développement Lieux de vie attractifs : grands espaces extérieurs, création d’espaces Snoezelen dans un établissement (nouveauté 2021), animations dynamiques autour du livre, de la musique, du « bien manger, organisation de semaines à thème, matériel pédagogique à disposition des professionnel(le)s… Dans ce contexte la Ville de Montrouge recrute : Éducateur de jeunes enfants EJE manager de proximité (F/H) (Cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants territoriaux - Catégorie A) Missions / conditions d'exercice Être garant(e) de la mise en place et de l’application du projet d’établissement au sein de l’équipe, sous la responsabilité de la direction. Être manager de proximité de son équipe ou de sa section. Participer avec l’équipe de direction aux orientations pédagogiques de la structure. Les activités du poste : Assurer la dynamique et la coordination du travail de l’équipe dans le respect des besoins et du développement de l’enfant. Assurer le relais entre l’équipe et la direction. Observer les enfants et mettre en place des activités pédagogiques adaptées dans un contexte éducatif et ludique, inventif et créatif. Accueillir et écouter les familles afin de favoriser des échanges de qualité, en apportant un soutien dans le respect de ses compétences. Aménager l’espace et gérer le matériel éducatif en collaboration avec l’équipe et la direction Contribuer à l’évolution du projet pédagogique de l’établissement Participer aux actions de soutien à la parentalité développées par la ville Vos missions et perspectives d’évolution à Montrouge : Manager de proximité, l’éducatrice ou l’éducateur de jeunes enfants coordonne, en accord avec le responsable hiérarchique, le travail de l’équipe en lien avec le projet pédagogique. Elle/Il veille au bien-être des enfants et soutient les parents dans leur rôle éducatif. Véritable tremplin professionnel pour occuper à moyen terme, un poste d’Adjointe de Direction, et à terme un poste de Responsable de jardins d’enfants, vous trouverez votre épanouissement au sein des établissements Petite Enfance de Montrouge. Profils recherchés Connaissances : Pédagogiques et éducatives Développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans Hygiène et sécurité Notion de Management Compétences pratiques : Force de proposition Sens de l’organisation Créativité Animations de réunions Qualités personnelles : Disponibilité Sens de l’accueil et capacité d’écoute Assiduité et ponctualité Discrétion et maîtrise de soi Capacité à se remettre en question Capacité à travailler en équipe, à transmettre aux parents, collègues et responsable Capacités d’observation, d’adaptation et de communication Diplômes et/ou habilitations requis : Diplôme d’EJE Calendrier et modalités de recrutement Date de diffusion : 28 janvier 2025 Candidature : Ouvert Ouverture : Titulaire, Contractuel Prise de poste : Selon les délais de préavis Jours/horaires de travail : 7h30/jours - 37h30/semaine Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants territoriaux. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Journée pédagogique, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise. Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire Les modalités d’entretiens : un entretien avec un recruteur RH et la Directrice de Structure Les modalités d’accès : une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche