Econome de flux

Détails de l'offre Famille de métiers Energie et climat > Energie et climat Grade(s) recherché(s) Ingénieur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Entre 2200 et 2600 euros net mensuel selon expérience Descriptif de l'emploi Au sein du service Energie, le poste d'économe de flux vise à rendre opérationnelle la politique énergétique et environnementale du territoire. L'économe de flux travaille sur la rénovation énergétique du parc tertiaire public afin d'aider les collectivités à réaliser des économies d'énergie et, ce faisant, financières. Il se positionne sur les volets techniques en particulier, afin de répondre aux enjeux fonctionnels et réglementaires en contribuant à la préservation et à l'amélioration du patrimoine. Référent technique des projets, il s'implique sur une stratégie de long terme. Missions / conditions d'exercice Les missions de l'économe de flux s'articulent comme suit : 1/ Mesure des consommations énergétiques avec manipulation d'outils dédiés : -Identification du patrimoine et des consommations d’énergie afférentes - Analyse des factures et optimisation des contrats - Identification des besoins en matière de mesure et de suivi des consommations - Réalisation de campagnes de mesures ponctuelles des consommations énergétiques de certains bâtiments avec déplacements sur site - Concaténation et analyse des résultats - Formulation de préconisations - Déploiement de logiciels de suivi des consommations à l'échelle du patrimoine de la collectivité et animation du dispositif - Analyse du confort des usagers par relevés de température/humidité (hygrométrie), confort adaptatif, mesure de la Qualité de l’Air Intérieur, analyse des déperditions (en s’appuyant sur divers outils comme des caméras thermiques), ... 2/ Accompagnement des audits énergétiques et études réalisées sur le patrimoine bâti tertiaire et réalisation de bilans énergétiques : - Réalisation ou suivi d'audits et de rapports d'études liés à la performance énergétique des bâtiments tertiaires - Formulation de préconisations et accompagnement des décideurs vers un choix de scénario ambitieux, répondant aux enjeux du territoire pour accompagner le passage aux travaux - Réalisation de plans de comptage - Analyse de la conformité des installations et systèmes (CVC, ECS, ...) des bâtiments et des gisements d'énergie correspondants - Coordination de Schémas Directeur Immobilier Energie 3/ Accompagnement technique au fil de l'eau auprès des collectivités : - Aide à la définition des besoins et au cadrage des programmes fonctionnels - Rédaction de Cahier des Charges à destination de communes, dans le cadre de lancement de marchés de travaux - Analyse des aspects techniques des projets des collectivités, formulation d'avis critiques, en particulier sur les marchés passés - Réponse aux questions d'ordre technique des différents interlocuteurs internes à la collectivité et parties prenantes - Réalisation de notes d'opportunité pour éclairer les choix de changement d'équipements - Accompagnement des agents techniques dans la prise en main des équipements et systèmes (CVC, ECS, ...) et la mise en œuvre d'actions à gains rapides 4/ Animation d’actions de sensibilisation et liées à la sobriété énergétique : - Animation de concours liés à la sobriété énergétique (CUBE ou programme développé en interne) - Diffusion d'enquêtes auprès des usagers concernant le confort thermique ressenti et les bonnes pratiques - Animation d'ateliers auprès des usagers des bâtiments autour des bonnes pratiques en matière de consommations énergétiques et d'éco-gestes 5/ Animation du projet ACTEE sur le territoire : - Recensement des besoins des collectivités - Organisation de Comités de Pilotage et de Comités Techniques regroupant les collectivités membres du groupement ACTEE - Déploiement des actions liées au programme - Mise en œuvre de l'interface entre les collectivités et le programme ACTEE (remontée des dépenses, suivi des actions, participation aux évènements des Economes de Flux et du programme ACTEE en général) 5/ Veille et accompagnement réglementaire : - Identification des bâtiments assujettis au Décret Tertiaire - Réponse aux questions des collectivités liées à la réglementation - Accompagnement à la remontée des consommations OPERAT, au choix de l'année de référence, à l’atteinte des objectifs en valeur absolue ou relative 6/ Veille et accompagnement financier : - Présentation des aides financières disponibles auprès des communes accompagnées - Accompagnement dans le montage de dossiers de demande de financement Profils recherchés * De niveau DUT ou Licence en génie civil/thermique/climatique ou Master en Environnement/Développement Durable ; formation en énergétique et/ou thermique du bâtiment * Disposer d'une première expérience significative dans le domaine de l'efficacité énergétique (ISO 50001, Systèmes de Management énergétique, audits énergétiques, suivi des consommations, ...) en Bureau d'études, collectivité, etc... ou dans le milieu du bâtiment (efficacité énergétique du patrimoine bâti) en Bureau d'études, collectivité ou entreprises Permis B, Disposer de connaissances réglementaires en rénovation et en neuf, connaissance des pathologies du bâtiment et des solutions envisageables, connaissance en énergie renouvelables, connaissance de la fonction publique Compétences requises pour analyser des factures énergétiques, conseiller les élus dans le cadre de la rénovation des bâtiments publics (priorisation des actions, conseil aux élus dans le cadre des énergies renouvelables, outils de bureautique, outils informatiques de gestion de patrimoine, conduite de projet Etre rigoureux, autonome et organisé, disposer de qualités relationnelles, savoir prendre la parole en public et maitriser l'expression orale, aimer le travail en équipe, avoir le sens des priorités, capacité d’adaptation.