Coordinateur Déchets

Détails de l'offre Famille de métiers Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets Grade(s) recherché(s) Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La ville de Puteaux (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de Paris, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public. La Ville recrute Un Coordinateur Déchets (H/F) Vous souhaitez avoir un impact concret sur l’environnement et la qualité de vie des habitants ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel ? Rejoignez la Ville de Puteaux et mettez vos compétences au service d’un territoire engagé dans la transition écologique Missions / conditions d'exercice La collectivité vous confie les missions suivantes : Organisation et suivi des collectes : supervision des prestations (bacs, encombrants, déchets verts, PAV, Écobus…), contrôle qualité et respect des engagements contractuels. Amélioration continue : identification et résolution des problématiques terrain, traitement des demandes des habitants, suivi des signalements. Coordination des ambassadeurs du tri : gestion quotidienne des équipes et des missions de sensibilisation. Pilotage et innovation : suivi des indicateurs, mise à jour des outils de communication et amélioration des pratiques, Participation à la construction d’un nouveau système de gestion des signalements et anomalies + mise à jour du règlement de collecte Actions de sensibilisation : animations locales, campagnes de prévention, participation aux événements municipaux en lien avec les thématiques environnement / déchets / propreté. Profils recherchés Votre profil : Connaissances techniques et réglementaires : gestion des déchets, réglementation, marchés publics et service public. Compétences organisationnelles et relationnelles : coordination, autonomie, rigueur, esprit d’initiative et travail en équipe. Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook, rédaction de rapports et courriers. Sens du service public : pédagogie, diplomatie et réactivité face aux demandes des usagers et partenaires. Expérience et formation : Bac +2 à Bac +5 en environnement, gestion de projets ou services techniques, ou expérience significative. Permis B exigé pour assurer la mobilité sur le terrain. Pourquoi nous rejoindre ? Un impact environnemental direct : vous participez directement à la définition et à l’évolution d’un service de gestion des déchets ménagers plus efficace et plus durable. Un poste dynamique requérant à la fois une capacité de réflexion technique sur le fonctionnement des services déchets de Puteaux et un fort contact avec le terrain. Un cadre de travail dynamique et stimulant : missions variées, défis motivants et une équipe engagée. Des perspectives d’évolution : formation continue et développement des compétences. Un environnement bienveillant et des avantages attractifs. Conditions de recrutement : Contrat : Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable) Poste à pourvoir dès que possible La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : Régime indemnitaire avantageux Prime annuelle d’assiduité Politique de formation active Mutuelle et prévoyance subventionnées par la collectivité Comité d’œuvres sociales (COS) Congé solidaire (dispositif facilitant la participation à une action de solidarité internationale en partenariat avec Planète Urgence) Restaurant municipal Accès à un programme bien-être (musculation, boxe, danse, chant, massage...) Pour les agents avec enfants : Subventions garderie et centre de loisirs, jours enfants malades (jusqu'à 12 par famille), cadeaux et spectacle de Noël