Alternant Marketing

Chez Mistertemp’ Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40.Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences, nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement. Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution. « Vous avez envie d’animer, d’outiller et de fédérer un réseau de partenaires indépendants à travers des actions marketing et communication à forte valeur ajoutée ? Rejoignez-nous pour une année en alternance au sein du groupe. »Missions et ResponsabilitésRattaché(e) au responsable du réseau de partenaires, votre mission principale sera de contribuer activement à l'animation et au développement de notre réseau de partenaires indépendants en recrutement, en mettant l'accent sur les leviers marketing et communication.Animation et Communication du Réseau :Participer à la création et à la diffusion de contenus engageants (newsletters, actualités, tutoriels) à destination des partenaires pour les informer et les motiver.Assister dans l'organisation logistique et la promotion des événements dédiés aux partenaires (webinaires, réunions d'information, ateliers).Gérer et animer les outils de communication interne dédiés au réseau (ex: plateforme collaborative, groupe privé).Création + Gestion des NPS2. Support Marketing Opérationnel :Développer des outils d'aide à la vente et des supports marketing (présentations, fiches pratiques, modèles d'e-mails) personnalisés pour les partenaires, afin de les aider dans leur propre développement commercial.Assurer la veille concurrentielle sur les pratiques d'animation de réseau et les outils marketing B2B.Contribuer à l'amélioration continue des parcours d'intégration (onboarding) des nouveaux partenaires via des supports marketing didactiques.Attribution des territoires sur Mistermatch Piges/Accords/Pistes3. Accompagnement et Suivi :Centraliser les besoins et les remontées terrain des partenaires concernant les outils marketing et communication.Participer à la mesure de l'efficacité des actions menées (analyse des taux d'ouverture de newsletters, participation aux événements, utilisation des supports).Mettre à jour les bases de données partenaires pour assurer une communication ciblée.Communiquer et alimenter le groupe Whatsapp dédiégestion technique des entrées et sorties (outils, messagerie, accès CVthèque, etc)gestion des prélèvements forfaits mensuelsFormation :diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (Université, École de Commerce ou équivalent) avec une spécialisation en Marketing, Communication ou Commerce.Compétences Techniques :Excellentes compétences rédactionnelles en français.Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office/Google Workspace).Une connaissance des outils de création de contenu (ex: Canva, Suite Adobe) ou d'e-mailing Intérêt marqué pour le digital et les réseaux sociaux professionnels.Qualités Personnelles :Sens de la relation : excellent relationnel, grande écoute et sens du service développé pour interagir avec les partenaires.Autonomie et Organisation : rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets simultanément.Proactivité : force de proposition prise d'initiatives.Curiosité : Intérêt pour l'environnement du recrutement, de l'intérim et de l'entrepreneuriat. PROCESSUS DE RECRUTEMENTLe processus de recrutement commence par un échange teams avec un membre de l'équipe RH Mistertemp' (30 à 45 min).Vous rencontrez ensuite le Responsable de l’animation partenaires(1h).Nous vous proposerons ensuite une immersion, durant laquelle vous aurez l’occasion de vous projeter (demi-journée). Disponibilité : Poste en alternance à pourvoir pour début février 2026 Localisation : CLICHYRejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion Nos engagements se reflètent dans tous nos recrutements, où chaque candidat est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa passion.Bienvenue dans un lieu où être 'handi-friendly' est une priorité.