STAGE - Assistant Catégorie Management H/F
il y a 2 jours
STAGE - Assistant(e) Catégorie Management H/F
WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER
Tu es à la recherche de nouveaux défis ? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Rockstar, Lay's, Bénénuts, Quaker, Alvalle dans un environnement international ? Rejoins-nous
A PROPOS DE NOUS :
Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la façon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés.
LE STAGE EN UN COUP D'OEIL :
Lieu : à Colombes (92700) A compter du 6 Janvier 2025 Pour une durée de 6 mois Indemnité mensuelle de 1100€ à 1500€ Politique de télétravail, Accès au RIE, 1 jour de congé par mois travaillé ResponsibilitiesTON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO :
Tu rejoindras l'équipe appelée Business Analytics où tu accompagneras 2 Catégorie Managers Marché, répartis par catégories Boissons et Epicerie.
Pilotage catégoriel :
Tu seras en charge du suivi de la mise à jour des outils de pilotage de nos indicateurs (Part de linéaire, PDM, Part d'assortiment, niveau de diffusion…). Tu seras support sur l'analyse des performances de nos marques et nos catégories (évolution des 4Ps - produit - place - promotion - prix, évolution des indicateurs clés, évolution des tendances conso & shopper, concurrence, …) sur le marché. Tu analyseras par exemple les performances de nos innovations, de nos gammes et celles de nos concurrents Tu participeras à la préparation de rendez-vous internes en lien avec les départements Marketing et Commercial, en préparant par exemple des diagnostics marque/catégorie associés à la vente de nos stratégies marketing et commercialesPilotage performance Force de Vente :
Tu seras en charge du pilotage de la performance de la force de vente ainsi que du suivi des leviers d'exécution
NOTRE ENGAGEMENT :
Un management bienveillant et de proximité pour te développer dans un cadre chaleureux. Une intégration tout au long de ton expérience PepsiCo avec des formations adaptées à ta mission (Nielsen, Kantar, Spaceman, ...) pour te sentir rapidement à l'aise. Un environnement de travail flexible (télétravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise dynamique, moyenne d'âge 35 ans. L'opportunité de développer ton réseau, des nouvelles compétences, d'évoluer et de t'épanouir. Et du FUN en rejoignant notamment une communauté de stagiaires et alternants avec un Bureau qui organise régulièrement des animations et des afterworks. QualificationsA PROPOS DE TOI :
Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu es en 2ème ou 3ème année d'Ecole Supérieure de Commerce ou cursus universitaire équivalent, tu as idéalement déjà effectué un stage significatif en Marketing, Category management ou chez un panéliste.
La capacité d'analyse, la rigueur, l'esprit de structure, la curiosité, et de synthèse sont tes qualités premières. Enfin ta force de proposition, ton autonomie et ton sens des initiatives te permettront de multiplier les succès au sein d'un environnement riche en opportunités.
La maîtrise de l'outil bureautique (Excel obligatoire) et une bonne connaissance des panels distributeurs sont importants. La connaissance des panels consommateurs serait un atout supplémentaire.
Tu maîtrises le français à l'oral et à l'écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones.
PROCESS DE RECRUTEMENT :
Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ? Alors ne tarde pas et postule dès maintenant
Tu auras un 1er entretien RH qui sera suivi d'une session de recrutement collective d'une demi-journée où l'on te présentera PepsiCo France, le stage, tu participeras à un cas collectif, il y aura également un cas Excel. Il y aura ensuite un entretien RH suivi d'un entretien manager. L'avantage de ce format : tu sais en fin de journée si tu es confirmé ou non pour le stage.
MOT DE LA FIN :
Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, de handicap ou d'âge.
N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)
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