Emplois actuels liés à Responsable du pilotage et de la coordination du Pôle communication et culturel - Aube - cdg69
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Responsable de la programmation culturelle et événementielle
il y a 7 jours
Aube-sur-Rîle, Normandie, France LSA Commerce & Consommation Temps pleinACTIVITÉS PRINCIPALES L'activité majeure est consacrée au développement des activités culturelles et événementielles sur l'ensemble des sites de la Médiathèque Jacques-Chirac.Pilotage de la programmation culturelle et événementielle (80%)Action culturelleDéveloppement de la programmation culturelle, dans le cadre des orientations définies par le...
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Coordinateur(trice) Santé Sécurité au Travail H/F
il y a 7 jours
Aube, Grand Est, France SERES TECHNOLOGIES Temps pleinÀ propos de nousSERES Technologies est un spécialiste de l'ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s'organisent autour de trois pôles d'activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et...
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DDFIP de l'Aube - boulevard Gambetta - TROYES - France, Grand-Est, Aube () Ministere De L'Economie Et Des Finances Temps pleinInformations générales Référence Date de début de publication /12/2025 Date limite d'envoi des candidatures29/01/2026 Documents requis pour postulerCV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les...
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Responsable Des Opérations
il y a 6 jours
Bar-sur-Aube, France C Clair Temps pleinLa société C Clair est un cabinet de Recrutement & Formation situé à Troyes et existant depuis 2020. Nous intervenons dans le process de recrutement pour une entreprise dans le secteur du loisir. **Description du poste**: **Vous serez en charge de**: - Gérer et superviser les opérations quotidiennes sur le terrain : parking, accès au parc (caisses et...
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Animateur enfance
il y a 2 semaines
Aube, France cdg69 Temps pleinDétails de l'offre Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité...
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Chargé de Projets Naturaliste H/F
il y a 2 semaines
Aube, France SYNERGIS ENVIRONNEMENT Temps pleinContexte du recrutement et définition de poste : Missions principales Rattaché(e) à la responsable d’agence de Nancy, ce poste de chargé(e) de projet recouvre les dimensions techniques, managériales (équipe projet avec les chargés d’études) et commerciales (devis) au sein du pôle à l’échelle de l’agence. Au sein d'une équipe de...
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Responsable Production
il y a 3 semaines
Aube, France LHH Temps pleinVotre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client industriel basé à Arcis-sur-Aube (10) ,un Responsable production agro-alimentaire en CDI (h/f). Responsabilités : Superviser et coordonner l'équipe de...
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Enseignant / Enseignante de La Conduite Et de La
il y a 4 jours
Arcis-sur-Aube, France Pôle Emploi Temps pleinL'enseignant de la conduite assure l'ensemble de la formation des usagers de la route, à travers des actions de formation en salle et en véhicule. Dans ce cadre, il prépare, anime et évalue des séquences de formation adaptées aux apprenants. Il recherche et sélectionne le contenu approprié, choisit ses outils pédagogiques et peut en créer si...
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Controleur de Gestion Filiale
il y a 3 jours
Arcis-sur-Aube, France Installations et services Temps pleinNotre client est la filiale française (35M€ de CA) d’un grand groupe familial innovant, orienté vers la croissance et actif à l'international. Leader dans les domaines de la conception et la fabrication de tubes, et composants système en plastique, ce groupe propose des solutions dans les secteurs du bâtiment, du TP, de l'automobile et de...
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Travailleur Médico-social Maison Des Solidarités
il y a 1 semaine
Bar-sur-Aube, France Département de l'Aube Temps plein**À propos de nous**: - Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique, à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous ! Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris, l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et...
Responsable du pilotage et de la coordination du Pôle communication et culturel
il y a 2 semaines
Détails de l'offre Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché hors classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Responsable du pilotage et de la coordination du Pôle communication et culturel (H/F) Mission : Participe, sous l'autorité du directeur général des services et au sein d'un comité de direction, au processus de décision, et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité (au service des politiques publiques). Dirige les services dans son périmètre et par délégation, met en oeuvre, régule, contrôle et évalue les plans d'actions. Dans son espace de délégation, le directeur général adjoint contribue à la définition des politiques publiques sectorielles, ce qui le distingue des directeurs de services. MISSIONS ACCESSOIRES EXERCEES AU TITRE DE LA VILLE · Assistance au maître d'ouvrage pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité, du territoire ou de son secteur d'intervention · Mise en oeuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité · Impulsion et coordination des projets stratégiques d'un ou plusieurs secteurs d'activités · Elaboration et mise en oeuvre d'une stratégie financière et économique · Coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle · Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'actions · Médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique · Conduite de l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en oeuvre · CONTRAINTES DU POSTE · Forte disponibilité Missions / conditions d'exercice Mission : Participe, sous l'autorité du directeur général des services et au sein d'un comité de direction, au processus de décision, et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité (au service des politiques publiques). Dirige les services dans son périmètre et par délégation, met en oeuvre, régule, contrôle et évalue les plans d'actions. Dans son espace de délégation, le directeur général adjoint contribue à la définition des politiques publiques sectorielles, ce qui le distingue des directeurs de services. MISSIONS ACCESSOIRES EXERCEES AU TITRE DE LA VILLE · Assistance au maître d'ouvrage pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité, du territoire ou de son secteur d'intervention · Mise en oeuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité · Impulsion et coordination des projets stratégiques d'un ou plusieurs secteurs d'activités · Elaboration et mise en oeuvre d'une stratégie financière et économique · Coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle · Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'actions · Médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique · Conduite de l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en oeuvre · CONTRAINTES DU POSTE · Forte disponibilité Profils recherchés SAVOIRS Méthodes d'analyse et de diagnostic Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques Orientations et priorités des élus et décideurs Orientations des secteurs connexes Environnement territorial Instances et processus de décision de la collectivité Techniques de communication et de négociation Connaissances et pratiques solides en management. Fortes connaissances en droit notamment en droit public ; Capacités managériales éprouvées ; Fine connaissance des institutions municipales et communautaires, y compris des processus décisionnels ; Bonne appréciation de la gestion du risque contentieux et du degré de filtre juridique dans les procédures et les actes. SAVOIR-FAIRE Traduire les orientations politiques en plans d'actions et/ou projets dans un ou plusieurs secteurs d'activité Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus du secteur Repérer les marges de manoeuvre Mobiliser une tactique de négociation face aux enjeux et acteurs en présence Concevoir et organiser un dispositif d'évaluation Piloter, suivre et contrôler l'activité des Directions Contrôler l'application des orientations au sein des Services Evaluer les contributions individuelles et collectives Analyser l'incidence des évolutions de l'environnement (politique, juridique, social, économique, technologique) sur les politiques publiques du ou des secteurs Evaluer la qualité des services rendus à l'usager Comparer les effets et impacts au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures Traduire les orientations politiques en plans d'actions et/ou projets dans un ou plusieurs secteurs d'activité ; Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus du secteur ; Repérer les marges de manoeuvre ; Piloter, suivre et contrôler l'activité des Directions ; Contrôler l'application des orientations au sein des Services ; Comparer les effets et impacts au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont. SAVOIR-ETRE Organisation, rigueur, réactivité, Qualités d'écoute, bon relationnel, disponibilité Capacités d'adaptation et d'intégration au sein de la collectivité Loyauté totale et respect du principe hiérarchique, Organisation, rigueur, réactivité, Qualités d'écoute, bon relationnel, disponibilité
