Coordinateur Gérontologique et Handicap

Détails de l'offre Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classe ATSEM principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Attaché Attaché hors classe Attaché principal Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du responsable du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), vous accompagnez, évaluez les besoins et assurez la mise en œuvre de réponses adaptées auprès d’un public en perte d’autonomie. Vous intervenez dans le cadre du maintien à domicile, de l’accompagnement au handicap, ou encore de l’entrée en établissement spécialisé. Missions / conditions d'exercice Missions principales • Accueillir, écouter, informer et conseiller les administrés et leur famille. • Instruire les demandes d’aides sociales et d’ouverture de droits. • Proposer un accompagnement personnalisé aux personnes âgées et en situation de handicap. • Gérer les situations d’urgence (isolement, perte d’autonomie, protection des personnes vulnérables). • Développer des actions en partenariat avec les acteurs médico-sociaux du territoire. Activités et tâches spécifiques Coordination gérontologique • Réaliser des entretiens à domicile ou au service, évaluer les besoins, mettre en œuvre les plans d’aide personnalisés. • Informer sur les démarches de protection juridique des majeurs vulnérables. • Participer au dispositif « Guichet Intégré ». Accompagnement des personnes en situation de handicap • Analyser les besoins, instruire les dossiers MDPH. • Accompagner les parcours de soins et la mise en place d’aides techniques ou humaines. Pilotage du RESAD (Réseau d’Évaluation de Situations d’Adultes en Difficulté) • Partager et analyser en équipe pluridisciplinaire les situations complexes. • Déterminer et suivre les actions adaptées. Animation du réseau partenarial • Travailler en lien avec les acteurs institutionnels : Conseil Départemental, CMP, DAC, associations, etc. • Participer à la dynamique locale sur les sujets gérontologie/handicap. Appui aux actions du CCAS • Collaborer aux projets : festivités de fin d’année, actions santé, manifestations aînés… • Participer aux réunions, bilans d’activité et à l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS). Profils recherchés Profil recherché Formation et expérience • Formation dans le champ social ou médico-social (travail social, coordination gérontologique, etc.). • Expérience sur un poste similaire souhaitée. Compétences • Maîtrise de l’entretien individuel et de l’évaluation sociale. • Connaissance des dispositifs et cadres juridiques : gérontologie, handicap, aides sociales. • Capacité à développer et animer un réseau partenarial. Qualités personnelles • Sens de l’écoute, empathie, rigueur et discrétion. • Autonomie, esprit d’initiative, aisance rédactionnelle. • Goût du travail en équipe. 🕒 Conditions d’emploi • Poste à temps complet : 36h30 hebdomadaires, réparties sur 5 jours. • Recrutement : par voie statutaire (catégories A - B ou C) ou par voie contractuelle (Contrat de 12 mois, renouvelable) Rémunération et avantages • Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE, CIA) • Prime de fin d’année • CNAS (Comité National d’Action Sociale) • Accès à la formation professionnelle