Directeur délégué aux ressources humaines

Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Attaché hors classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Entreprise : Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité. Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Foret et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire. Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département. Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants. La ville de Livry-Gargan recrute Un Directeur délégué aux Ressources Humaines auprès de la Directrice Générale des Services (F/H) Poste : Sous la responsabilité de la DGS, vous managez les services dédiés à la gestion administrative des RH, au développement des RH ainsi que celui dédié à la prévention hygiène et sécurité et impulsez la politique RH de la collectivité. Vous serez particulièrement attentif à la qualité de service, l’optimisation des moyens et l’attractivité employeur. Missions / conditions d'exercice Missions Principales : Élaborer et mettre en œuvre la politique des Ressources Humaines de la collectivité dans une logique d’optimisation et d’innovation Assurer le suivi de la gestion des emplois, des compétences et des effectifs Encadrer, coordonner et organiser la Direction des Ressources Humaines Conseiller les Élus et les membres de la Direction Générale en matière d’organisation et de gestion des Ressources Humaines Mettre en œuvre et piloter les outils de gestion des Ressources Humaines Piloter le dialogue social, préparer et animer des instances paritaires Élaborer et suivre la masse salariale Gérer les dossiers disciplinaires Développer la mobilité interne et l’accompagnement professionnel Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au sein des services en lien avec l’assistant de prévention et développer la prévention et santé au travail Vous êtes membre du CODIR et participez aux différentes réflexions menées au sein de la collectivité en matière d’organisation et de modernisation du service public Profils recherchés Profil : Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement le statut de la fonction publique et les politiques RH. Vos qualités managériales sont reconnues : pilotage par objectifs, méthodologie de projet, travail en transversalité. Vous disposez d’un fort intérêt pour les relations humaines. Disponible et autonome, vous appréciez le travail en transversalité et faites preuve de rigueur et de méthodologie dans la gestion de vos dossiers Vous êtes force de proposition auprès de l’autorité territoriale. Avantages : Participation mutuelle et prévoyance CNAS Une journée de télétravail hebdomadaire