GESTIONNAIRE RH D'AGENCE D'EMPLOI H/F

Offre publiée depuis : Aujourd'hui Ajouter aux favoris Notre entreprise : Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine dagences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, cest contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. Mission : Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être. Notre agence R.A.S Intérim MONTPELLIER est multi-spécialiste et accompagne ses clients dans les secteurs Transport, Logistique, et Industrie. Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'emploi H/F pour rejoindre notre équipe dynamique de 4 personnes et participer activement au développement de nos missions. Être Gestionnaire RH dAgence dEmploi chez R.A.S, cest être polyvalent et intervenir sur différentes missions RH et paie : Gestion administrative et paie : Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation ️ Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier Récupération des relevés dheures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes) Gestion des accidents de travail ️ Recrutement et délégation de personnel : Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard Passage dannonces et sourcing des candidats Entretiens dembauche, gestion des inscriptions et tests ️ Traitement des commandes clients ️ Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI Gestion des contrôles de référence avec une approche commerciale Suivi des missions intérimaires et fidélisation des intérimaires avec des plans daction de formation ou CDI Intérimaire Gestion des recrutements CDD/CDI Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats. Vous avez envie de développer vos compétences en recrutement et gestion RH sur plusieurs secteurs dactivité et contribuer directement au succès de lagence et à la satisfaction des clients et intérimaires, alors n'hésitez plus Profil : Titulaire dun BAC+2/3, une expérience dans le domaine du travail temporaire est souhaitée Vos atouts : Excellent relationnel et capacités à établir des liens de confiance avec clients et candidats. Compétences commerciales et humaines, pour conseiller et accompagner efficacement les intérimaires et entreprises. Orientation résultats : relever des défis et atteindre vos objectifs ne vous fait pas peur. Dynamisme et motivation : vous êtes volontaire, curieux(se) et avez envie dapprendre et de vous développer dans un environnement polyvalent. Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous #RejoignezL'aventureRAS Informations pratiques : Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois Salaire mensuel : Fixe brut entre et + primes Avantages : Tickets restaurant ️, mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun De nombreux autres avantages vous attendent CDD jusqu'à Aout Poste basé à Castelnau le Lez Processus de recrutement transparent et rapide : Entretien visio avec notre équipe recrutement interne Entretien en présentiel avec le responsable d'agence Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S. Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.