2 postes de Référent tiers digne de confiance

Détails de l'offre Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Moniteur-éducateur et intervenant familial Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Educateur de jeunes enfants Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Assistant socio-éducatif Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement () Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Dans le cadre du schéma départemental Enfance-Famille, le Département souhaite favoriser l'accueil des enfants chez des Tiers dignes de confiance (TDC).Le référent TDC a pour missions de développer le dispositif : participer à la stratégie d'accueil chez les TDC, favoriser la dynamique de recherche des TDC, soutenir et accompagner les TDC. Missions / conditions d'exercice Soutien et Accompagnement des TDC :Soutenir le lien éducatif et affectif enfant/TDC,Médiatiser les liens TDC/parents - enfant/parentOrganiser et/ou mettre en oeuvre des visites en présence de tiersInformer, orienter et/ou, accompagner le TDC dans les démarches pour l'enfant (scolarité, santé, à l'évaluation des TDC : travailler sur des outils d'évaluation (avec groupe de travail) et/ou faire des évaluationsParticipation à la mise en oeuvre d'une communication sur les TDC vers les citoyens, les institutionsParticipation à l'élaboration d'une stratégie de repérage des TDC : être personne ressource pour les professionnels- Soutenir les actions de recherche de éation et animation d'action collectives pour les TDC, en lien avec Le chargé suivi administratif :Formation autour de l'éducatifRéunion d'informations, notamment autour des démarches administratives, avec des temps conviviaux,Organisation de la pair-aidanceElaboration d'un guide pour les TDC avec groupe de travail et le faire vivre Profils recherchés Savoirs (connaissances théoriques) :Connaissance de la législation et de la réglementation relatives à la protection de l'enfance, au droit de la famille et de l'enfantConnaissance des organisations territoriales et du secteur privé habilitéConnaissance du statut du TDCConnaissance du Règlement départemental enfance familleConnaissance du fonctionnement du Département : services, procédures, circuits, partenairesSavoir-faire (lié à l'expérience pratique) :Aptitudes au travail d'équipe et aux relations partenarialesCapacité à rendre compte de son activitéCapacité à prendre des décisions dans son champ de responsabilitéCapacités rédactionnelles (notes, rapports, ...) dans le respect des délais.Capacités d'analyse, de synthèse, d'évaluation de dispositifs et de propositions (apprécier les évolutions familiales, les compétences parentales et envisager le cas échéant les possibilités de fin de placement)Capacité à organiser des actions collectivesMaitrise des outils bureautiques (Word, Outlook) et logiciel métier (SOLIS TSE - GED)Savoir relationnel (relations humaines) :Sens de l'écoute, respect de la place de chacun, des capacités de l'autreCapacité à prendre du recul et à la gestion des situations d'agressivité ou de conflitAdaptabilité, réactivitéSouplesse