Agent social

Détails de l'offre Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Agent social Agent social principal de 2ème classe Agent social principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi MISSIONS La ville de Vanves, commune de 28000 habitants situé aux portes de Paris et au sud des Hauts-De-Seine, recherche un(e) agent social pour son service Petite Enfance. Vous participez à la prise en charge quotidienne des enfants d’une unité d’accueil de 15 places en âges mélangés en assurant les soins et le suivi des enfants dans le respect de leur rythme et de leur développement. Vous êtes co-référente d’un petit groupe d’enfants. Vous organisez et animez des temps de jeux et des ateliers d’éveil conformément au projet pédagogique de l’établissement. Vous établissez un lien privilégié avec les familles. Missions / conditions d'exercice FONCTIONS -Accueillir l’enfant et sa famille : - Prendre en charge l’adaptation de l’enfant et établir un lien de confiance avec ses parents - Accompagner l’enfant lors des temps de séparations/retrouvailles - Prendre en compte et respecter les rythmes et habitudes de vie de l’enfant - Mettre en place des transmissions pertinentes, personnalisées - Répondre aux questions des parents en restant dans son domaine de compétence - Soutenir la parentalité - Prendre en charge l’enfant dans sa globalité : - Garantir la sécurité physique et affective de l’enfant - Assurer les soins de confort et de bien-être de l’enfant - Utiliser l’observation pour adapter ses pratiques - Accompagner l’enfant dans son autonomie - Proposer à l’enfant un environnement favorisant son éveil dans le cadre du projet de section en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants - Appliquer les Protocoles d’Accueil Individualisés (PAI) mis en place par le médecin référent de l’établissement - Participer à l’accueil d’un enfant en situation de handicap - Dépister les signes d’appel de mal être physique ou psychologique de l’enfant et prévenir la direction - Participer par délégation et sous la responsabilité d’une encadrante à l’administration de médicaments conformément aux dispositions règlementaires en vigueur - Entretenir le matériel pédagogique et de soin selon le protocole établi - Prendre en charge la préparation des biberons et l’entretien du matériel de biberonnerie en respectant le protocole établi et les normes d’hygiène en vigueur - Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et participer à la mise en œuvre du projet pédagogique : - Connaître les fonctions de chacun(e) et savoir se situer dans l’équipe - Se conformer aux modalités organisationnelles - Participer aux différentes réunions de travail afin de faire évoluer les pratiques dans le cadre du projet d’établissement - Connaître et appliquer le projet pédagogique en étant force de proposition - Participer aux temps festifs de l’établissement - Accueillir, encadrer les stagiaires - Participer à l’aménagement et à la décoration de l’établissement selon les talents de chacune - Participer aux projets transversaux proposés par le service petite enfance Spécificité du poste : - Temps de travail hebdomadaire : 38h45 pour un temps plein. 27 jours de congés annuels dont au moins 5 semaines imposées le temps des fermetures des établissements + 20 RTT cumulables pour un temps plein. - Horaires variables 8h et 18h45 à raison de 7h45 par jour. Possibilité de changement d’horaires en fonction des nécessités de service. Mobilité inter-établissement en cas de nécessité. Nos petits + : • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle • Possibilité d’adhésion au CNAS • Possibilité de formation par le CNFPT • Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d’entreprise ou service de livraison de repas sur site. Profils recherchés COMPETENCES REQUISES - Diplômé CAP AEPE - Aimer le travail d’équipe - Savoir se remettre en question - Etre assidu(e) et ponctuel(le) - Avoir le sens des responsabilités - Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail - Savoir s’adapter - Etre capable de développer son sens de l’observation - Faire preuve de discrétion professionnelle et appliquer l’obligation de réserve (secret professionnel)