Manoeuvre bâtiment

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise Aujourd'hui votre agence Temporis Souillac recherche un Manoeuvre H/F. Le poste est basé sur les alentours de Souillac (46) Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le transport des matériaux et des outils sur le chantier (il est donc impératif de posséder un permis de conduire) - Préparer le site en installant les équipements nécessaires à la réalisation du chantier - Réaliser des petits travaux de démolition - Réaliser des petits travaux de terrassement - Aider l'équipe de maçons pour la réalisation de constructions diverses Salaire : 1900€ brut (Selon profil) + IFM + ICCP Votre profil : - CAP/BEP Bâtiment ou expérience de minimum 3 mois- Débutants acceptés - Ponctualité - Motivé , adaptable et rigoureux Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme : - Le CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5% - La mise en place de la mutuelle - Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission - La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner - Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement) - La possibilité de demander des acomptes - L'accès au CE (Comité d'entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances...) Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ? Ne tardez plus et contactez nous, notre agence est ouverte de 9h à 12h et de 14h à 18h du lundi au vendredi Nos coordonnées : Téléphone : 05-65-27-50-00 Adresse mail : Adresse postale : 34 Avenue Gambetta - 46200 SOUILLAC Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Persévérance, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.