Responsable du pôle travaux eau et assainissement

Détails de l'offre Famille de métiers Voirie et infrastructures > Eau et assainissement Grade(s) recherché(s) Ingénieur Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe Technicien Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Direction de l’Eau et des Infrastructures de l’ACCM assure la mise en œuvre et le pilotage des compétences liées à l’eau potable, à l’assainissement et aux eaux pluviales urbaines. Appuyé par les services des délégataires pour l’exploitation, l’ACCM porte les études prospectives, les gros travaux inscrits aux schémas directeurs et l’ensemble des travaux de renouvellement des réseaux. Sous la responsabilité du chef de service, le pôle travaux assure la préparation, la conduite et le suivi des études et des opérations structurantes de travaux dans le domaine de l’eau, de l’assainissement des eaux usées. Le responsable de pôle travaux a notamment en charge l’organisation et le suivi des tâches portées par les chargés d’opération. Il assure également le portage d’opération en articulation avec l’ingénieur « étude et gros travaux » et le pôle « gestion des services publics de l’eau » Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité hiérarchique du chef de service le responsable de pôle assure une autorité fonctionnelle : Missions principales : •Mise en œuvre du programme pluriannuel pour les petites opérations planifiées • Gestion d’un portefeuille d’opérations de travaux portés par les maîtrises d’œuvre externes • Gestion et suivi des travaux sur le réseau pluvial dans le cadre de travaux coordonnés de renouvellement des canalisations. • Elaboration des pièces constituant un marché public de prestations intellectuelles et de travaux (CCTP, BPU, DQE, etc.) en collaboration avec les services administratifs et techniques compétents • Gestion courante des problématiques des usagers et de suivi de chantiers • Gestion des autorisations réglementaires, • Collaboration étroite avec les services municipaux des communes concernées, le Département, … • Maîtrise budgétaire des opérations et suivi des subventions menées en collaboration avec le responsable de pôle et le pôle administratif Missions complémentaires (planifiées selon le plan de charge lié aux missions principales) : • Possibilité de direction des travaux portés en maitrise d’œuvre interne en appui de l’adjoint au responsable de pôle : mise en route de l’opération, suivi chantier, suivi du respect de la sécurité, rédaction des comptes-rendus, attachement, relations riverains travaux, etc. • Appui technique aux diagnostics de situation et au choix des orientations et des priorisations • Participation au contrôle des activités du délégataire des services eau et assainissement, • Appui technique à Instruction des demandes d’autorisation au titre de l’urbanisme pour le volet eau, assainissement et pluvial urbain Profils recherchés Vous êtes diplômé d'une formation supérieure (Bac +2 à ingénieur) avec une spécialisation en hydraulique urbaine, travaux publics ou VRD, et vous justifiez d’une expérience avérée dans le domaine. Compétences clés • Maîtrise des techniques d’hydraulique urbaine et des travaux de pose de canalisations. • Connaissance des règles de la commande et des finances publiques, loi MOP et à la loi sur l’eau. • Compétences en gestion de projet : planification, élaboration de programmes, pilotage des opérations et marchés. • Maîtrise des outils bureautiques (tableurs, traitement de texte) et connaissance des logiciels cartographiques (AutoCAD, etc.) ; un plus pour les logiciels de modélisation hydraulique (EPANET, etc.). • Qualités relationnelles solides, capacité à animer des réunions et gérer les interactions au sein d’équipes transversales, y compris dans des situations conflictuelles. • Organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative. • Sens du travail en équipe et force de proposition. • Pratiques des marchés publics, • Connaissance de l’environnement de travail des collectivités et des EPCI. Moyens mis à disposition - Matériel informatique - Téléphone GSM - EPI - Véhicule de pool Conditions de travail : 39 heures hebdomadaires – 25 jours de CA + 22 jours RTT Poste télétravaillable selon les règles internes de l’ACCM et l’organisation du service – max 1 journée par semaine Participation de la collectivité au CNAS, Mutuelle de groupe, contrat de prévoyance- tickets restaurants