POLICIER (H/F)MUNICIPAL (BRIGADE DE NUIT)

Détails de l'offre Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier Brigadier-chef principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du Directeur de la Police Municipale, vous intégrerez une équipe d'environ 50 policiers municipaux, répartis au sein de 4 brigades de jour et 1 brigade de nuit en appui d'une équipe de 12 ASVP à l'année et de 17 ASVP/ATPM en saison. Vous effectuerez également un travail en lien avec les agents du Centre de supervision urbain (CSU) fonctionnant 7 jours/7 et 24 heures sur 24. Missions / conditions d'exercice Maintien du bon ordre public : Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention y compris littoral Veiller à la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique Application des arrêtés municipaux : Faire respecter les arrêtés de police du maire, notamment en matière de stationnement, de circulation, et de manifestations publiques. Veiller au respect des arrêtés municipaux notamment pour les travaux sur la voie publique Prévention et surveillance : Effectuer des patrouilles et des surveillances dans les différents secteurs de la commune, aux abords des établissements scolaires et lors des événements municipaux Remarquer et signaler les situations anormales Sécurisation du marché hebdomadaire, établissements scolaires et sites institutionnels Constatation et prévention des infractions : Appréhender les auteurs de crimes et délits sur le territoire Veiller au respect du code de la route et du stationnement, de la circulation, et du respect des arrêtés municipaux. Participer à la lutte contre les nuisances sonores et les dégradations du domaine public. Renseignement du public et tâches administratives : Renseigner et informer le public. Effectuer des tâches administratives liées à la rédaction des écrits professionnels, comptes rendus d’activités et registres du poste Interventions et fonctionnement : Gestion des interventions et assistances Patrouille pédestre, véhicule, moto, vélo ou bateau selon les consignes hiérarchiques Rendre compte de l’activité et des situations Réguler la circulation routière Veiller au bon déroulement et à la sécurisation des manifestations publiques et des cérémonies, Application des consignes et des procédures définies par la hiérarchie, Analyser et gérer les situations inhabituelles Etablir une liaison radio professionnelle avec le service dont le CSU – Rendre compte et suivre les missions confiées Connaitre les PPMS afin de savoir intervenir le cas échéant Police de Proximité : Réalisation de missions de proximité définies avec la hiérarchie Assurer l'ilotage de manière visible en se faisant connaître et reconnaître pour : Chercher à créer une ambiance rassurante Recenser les problèmes présents sur le secteur Savoir transmettre toutes les informations utiles (informations montantes et descendantes) Observer les personnes et l'environnement pour déceler toutes les anomalies : Rester en veille Repérer les caractéristiques habituelles du secteur et les éléments anormaux qui s'y rattachent (porte ouverte, entrée dégradée…) Assurer la surveillance des activités s'exerçant sur la voie publique (ODP, terrasses…) Établir des contacts et entretenir une relation d'écoute et de confiance avec les riverains et commerçants Renseigner toutes demandes avec déférence et courtoisie : Donner à ces demandes une suite appropriée / orienter vers le service ou lieu concerné Aider et assister les personnes : En détresses, physiques ou morales (personnes en difficultés) Victimes (ex : agression, vol) En danger (ex: accident, incendie), Indigentes (lien social) Maintenir la tranquillité publique : Adapter son comportement (sang-froid –calme-conciliation) lors des interventions Donner des conseils aux usagers Prévenir les troubles à l’ordre public Rendre compte à la hiérarchie : Du climat général du secteur, riverains, commerçants De tout renseignement obtenu et de tout incident notable Entrainement, Mise en situation et sports : Réalisation en basse saison de sports collectifs Réalisation en basse saison d’entrainement, mise en situation Profils recherchés La Ville de Saint-Tropez recrute: - Des lauréats de concours Gardien-Brigadier de police municipale - Des agents de police municipale par voie de mobilité, mutation ou détachement - Des Lauréats du concours de gardien-brigadier - Militaire ayant obtenu l'agrément L 4139-2 du code de la défense ou les emplois réservés à l'article L du code de la défense SAVOIR ETRE : Esprit d’équipe et de cohésion Faire preuve de patience, diplomatie, calme et être à l’écoute Loyauté par rapport à l’employeur, la hiérarchie Intégrité Sens, Service et respect du service public Ponctuel, disponible et adaptabilité aux situations d’urgence SAVOIR : Savoir communiquer et échanger en conservant son calme malgré des situations conflictuelles Connaître l’organisation du poste de police municipale et de la collectivité Connaître les compétences des agents de police municipale et ASVP Connaître le code de la route et code pénal et code de procédure pénale sur les domaines d’intervention du service Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale Obligation d’une formation continue obligatoire (FCO et FE) Faire preuve de discrétion professionnelle SAVOIR FAIRE : Être réactif concernant les situations d’ordre conflictuel, Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d’urgence médicale) Règles et techniques de transmission radio Analyser et gérer des situations inhabituelles Rédaction des écrits professionnels comptes rendus, rapports et procès-verbaux CONTRAINTES D’EFFICACITÉ DU POSTE : Travail par tous les temps sur la voie publique Horaires irréguliers y compris les week end, les jours fériés. TENUE DU POLICIER MUNICIPAL : Port d’une tenue spécifique, propre et professionnelle, uniforme avec le service Port de la carte professionnelle Port de l’armement obligatoire et gilet pare balle MOYENS UTILISES : Armement : Catégorie B : Pistolet semi-automatique et aérosol incapacitant Catégorie D : Bâton de défense télescopique ou type TONFA, Véhicule : Véhicules auto, moto, scooter gros cube et 125, vélo, vélo à assistance électrique, bateau Matériels : Radio, PDA, tablette, vidéo protection Ce que nous offrons : - Un cadre de travail stimulant - Des formations continues pour évoluer dans votre carrière. - Un équipement moderne et adapté pour mener à bien vos missions (patrouilles pédestres, VTT musculaires, VTT à assistance électrique,motos, scooters gros cube et 125, voitures et bateau sérigraphié pour les interventions avec la brigade nautique) - Un régime indemnitaire attractif : (ISFE : part fixe 30% et ISFE part variable mensuelle: euros, CIA versé fin novembre de 1800 euros en brigade de nuit, MTI, Heures supplémentaires, renfort programmé, Supplément familiale de traitement) - CNAS (loisirs, sport, culture). - Amicale du personnel (sortie, voyage....) - Participation mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros par mois et mutuelle santé à hauteure de 25 euros - Forfait mobilités durables 300 euros, - Carte tickets restaurant (9€ par ticket dont 60% pris en charge par l'employeur). - Vélo à assistance électrique à disposition. - Prise en charge de la navette maritime ou du parking - Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et Lettre de Motivation à l'adresse mail suivante: