Emplois actuels liés à Gestionnaire Carrière et paie - Vald'Oise - cdg69

  • Gestionnaire paie, carrière et absentéisme

    il y a 6 jours

    Mairie, Esplanade Louis Bayeurte : Fontenay-sous-Bois - Europe, France, Île-de-France, Val de Marne () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Communes   Référence O Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /03/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire paie, carrière et absentéisme (h/f) - Gestion administrative du personnel - Fontenay-sous-Bois Date limite de...

  • Gestionnaire carrière paie des agents mis à disposition F/H

    il y a 5 heures

    rue du Général Leclerc Le Kremelin-Bicêtre - Europe, France, Île-de-France, Val de Marne () Dgafp Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Siège de l'AP-HP   Référence APHP_ Date de début de diffusion /04/2025 Date de parution /02/2026 Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / MétierRessources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Intitulé du posteGestionnaire...

  • Gestionnaire de paie F/H

    Il y a 14 minutes

    Val-de-Reuil, France JobiJoba FR S2 Temps plein

    Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son agence : Gestionnaire de paie F/H En Contrat à Durée Déterminée Référence nationale sur le marché du transport sous température...

  • Alternant(E) Gestionnaire de La Paie

    il y a 5 jours

    Val-de-Reuil, France Groupe Candor Temps plein

    Le **Groupe CANDOR**, acteur national reconnu du **secteur des services**, est spécialisé dans les métiers de la propreté, de la sécurité, du multiservice et de l’environnement. Fort de ses **valeurs humaines**, de sa **proximité client** et de ses **équipes engagées**, le groupe accompagne chaque jour ses partenaires dans la valorisation de leurs...

  • Cdi Gestionnaire de Paie

    il y a 1 semaine

    Val-de-Reuil, France People&Baby Temps plein

    Avec une croissance moyenne de 35 % chaque année dans un marché très dynamique et pérenne, **people & baby **est leader de la Petite Enfance avec un réseau de 850 crèches premium en propre sur 13 pays. **De nombreux atouts vous attendent**: - Un acteur incontournable sur le secteur de la petite enfance en pleine expansion - Des challenges motivants -...

  • Gestionnaire Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Montrichard Val de Cher, France Commerciale de Maroquinerie Temps plein

    **Poste proposé** Nous recherchons notre **futur.e Gestionnaire Ressources Humaines & Paie H/F**! Sous la responsabilité de notre Responsable Ressources Humaines, et au sein d'une équipe composée de deux Gestionnaires RH& Paie et un alternant, vos missions seront les suivantes: - **Prise en charge de la gestion administrative** du personnel, tout au...

  • Gestionnaire des Carrières

    il y a 2 semaines

    Val-de-Marne, France VILLE DE SAINT MAUR DES FOSSES Temps plein

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Gestion des Carrières est en charge des questions de statut, absences et retraite de la collectivité. Vous travaillerez dans une équipe composée de 12 agents, vous assurerez la gestion d'un portefeuille d'agents (1800 agents pour l'ensemble de la collectivité), et serez plus particulièrement...

  • Assistant Paie

    il y a 2 semaines

    Val-de-Marne, France MS Talent consulting Temps plein

    Sous la responsabilité de la Responsable Paie & RH, vous participez à l'ensemble des activités liées à la paie et à la gestion administrative du personnel. Vos principales missions seront : Administration du personnel Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et dossiers d'embauche. Gestion des dossiers du personnel (suivi des pièces, mise...

  • Assistant carriere remuneration h/f

    il y a 5 heures

    Mairie, Esplanade Georges Marrane : Ivry-sur-Seine - Europe, France, Île-de-France, Val de Marne () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Communes   Référence O Date de début de diffusion /02/2026 Date de parution /02/2026 Date de fin de diffusion /03/2026 Intitulé long de l'offre Assistant carriere remuneration h/f - Ivry-sur-Seine Date limite de candidature05/03/2026 VersantFonction Publique Territoriale CatégorieCatégorie B...

  • Gestionnaire ADV H/F

    Il y a 3 minutes

    Val-de-Reuil, France Page Personnel Temps plein

    En tant que Gestionnaire ADV, vous aurez les responsabilités suivantes : * Gérer et suivre les commandes clients de la réception jusqu'à la livraison ; * Assurer la coordination avec les différents services internes pour garantir la satisfaction client ; * Traiter les litiges liés aux commandes et aux livraisons ; * Maintenir et mettre à jour les...

Gestionnaire Carrière et paie

il y a 1 heure

Vald'Oise, France cdg69 Temps plein

Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Rédacteur Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative RIFSEEP Descriptif de l'emploi - Établir les actes administratifs des agents : arrêtés, courriers, temps partiel, disponibilité... - Réaliser un suivi individuel des agents titulaires - Gérer et suivre les avancement d’échelon. - Créer le dossier individuel de manière dématérialisée, dans le logiciel CIRIL, - Instruire les dossier retraite auprès de la CNRACL - Informer, conseiller, accompagner les agents de façon individuelle ou collective (Rendez-vous individuels et rendez-vous collectifs ponctuels... Missions / conditions d'exercice En matière de gestion de la carrière individuelle des agents titulaires : - Établir les actes administratifs des agents : arrêtés, courriers, temps partiel, disponibilité... - Réaliser un suivi individuel des agents titulaires - Gérer et suivre les avancement d’échelon. - Créer le dossier individuel de manière dématérialisée, dans le logiciel CIRIL, - Instruire les dossiers retraite auprès de la CNRACL - Informer, conseiller, accompagner les agents de façon individuelle ou collective (Rendez-vous individuels et rendez-vous collectifs ponctuels...  Assurer la gestion de la paie des agents de la ville et du CCAS : - Gérer l'ensemble des étapes de la paie pour l’ensemble des agents , - Saisir les données relatives à la paie : changement de quotité de travail, arrêt maladie, changement dans la carrière, heures supplémentaires, saisie prévoyance/mutuelle. - Assurer le contrôle de paie mensuel avec le DRH - Préparer les pièces administratives et les transmettre à la trésorerie, - Réaliser la déclaration sociale nominative (DSN), déclaration URSSAF et contrôle des charges, - Suivi de la retenue à la source, établir les attestations pour la déclaration des impôts sur le revenu, - Suivre les arrêts maladie en lien avec la paie (jour de carence, impact des arrêts sur les primes) - Répondre aux interrogations des agents concernant leurs bulletins de paie. Avantages : Association du personnel + RIFSEEP + CNAS + CIA + Chèque cadeau Noël + Télétravail sous réserve Profils recherchés •Savoirs : - Connaître la réglementation en matière de gestion de personnel (statuts, rémunérations...) - Savoir mettre en œuvre l'ensemble des procédures de gestion administrative et de la paie - Assurer le suivi et l'application des textes et suivre les formations adéquates. • Savoirs faire : - Savoir utiliser les applications informatiques de gestion des ressources humaines (Connaissances du logiciel CIRIL) - Savoir utiliser les logiciels de bureautique (Traitements de texte, tableur, outlook) - Capacité à suivre l'évolution des textes réglementaires, les appliquer à des situations concrètes. • Savoirs être : - Respecter les obligations de neutralité et discrétion professionnelle, - Savoir respecter les délais, être rigoureux, précis, organisé - Capacités d'adaptation, - Aptitude à travailler au sein d'une équipe - Avoir le goût des contacts, être diplomate - Écoute - Bon relationnel - Autonomie