Directeur de la Crèche Collective de Saint Germain lès Arpajon F/H

Détails de l'offre Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Puéricultrice Puéricultrice hors classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Pour répondre au mieux aux besoins des familles, Cœur d’Essonne Agglomération s’est doté de la compétence « Petite Enfance ». L’Agglomération gère ainsi plusieurs établissements dédiés à l’accueil des enfants, de l’âge de 2 mois et demi et jusqu’à leur entrée en maternelle. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la directrice de pôle et de la coordinatrice petite enfance, la directrice a pour mission l’encadrement d’une équipe et à la gestion globale de la crèche collective de 40 berceaux. Vos missions sont les suivantes : •Vous pilote la définition et mise en œuvre du projet d’établissement (16 agents) - Analyser les besoins des familles et des enfants, et les évolutions de l’environnement social - Participer à la mise en place d’un projet éducatif en cohérence avec les orientations de la politique Petite Enfance - Participer aux réunions du Service Petite Enfance - Mettre en place des protocoles (hygiène, sécurité) conjointement avec la directrice adjointe infirmière, la coordinatrice référente santé et accueil inclusif, le médecin référent et former le personnel - Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité, assurer leur application et les respecter • Vous accueillez, orientez des familles ou substituts parentaux - Informer les parents sur les modalités d’accueil des enfants - Offrir un soutien aux familles : conseils par rapport au développement de l’enfant, à la propreté, au sommeil, à la santé et aux maladies … - Constituer les dossiers administratifs. - Répondre aux demandes et questionnements des parents - Rencontrer les parents, leur présenter dans une ambiance conviviale la structure, l’équipe d’encadrement, les temps d’accueil et une journée type - Organiser des réunions d’information ou à thèmes. - Être garante du respect du règlement de fonctionnement par les familles • Votre mission auprès des enfants - Prise en charge globale de l’enfant, prise en compte des besoins individuels de l’enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité et en veillant au confort du groupe - Mise en place et application des protocoles médicaux (administration des médicaments, gestion de la fièvre, évictions, gestes d’urgence, PAI, PAP...) en lien avec l’infirmière - Assurer la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants en lien avec l’infirmière • Vous assurez la gestion administrative et financière de la crèche collective o Mettre en place et suivre l’organisation générale de la structure o Gérer les effectifs et l’équilibre financier de la structure (gestion des réservations de place, veiller au bon fonctionnement de la structure, information des familles) o Assurer le suivi des dossiers administratifs (CAF, Conseil Général, PMI…) o Assurer la gestion et le renouvellement des stocks alimentaires, des produits d’hygiène et d’entretien, et de la pharmacie o Veiller au respect de la législation en vigueur en lien avec les organismes de contrôle et de subvention o Instruire et tenir à jour les dossiers administratifs des enfants notamment les contrats d’accueil. o Assurer la facturation o Gérer le planning de présence et d’absence des enfants, ainsi que les urgences o Gérer les commandes de repas o Etablir le budget et le gérer au quotidien en tenant compte des besoins et des contraintes du service • Vous assurez le management de l’équipe éducative o Assurer avec les éducatrices la mise en place des choix éducatifs et de fonctionnement de la structure auprès du personnel o Travailler en équipe dans le respect des pratiques établies dans la structure o Participer à la formation du personnel sur les sujets relevant de son domaine de compétence (alimentation du jeune enfant, développement psycho moteur et affectif, normes HACCP…) o Dynamiser le travail des professionnelles o Gérer les plannings du personnel o Animer l’équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers o Organiser l’encadrement des stagiaires o Gérer les conflits éventuels Profils recherchés Educateur de Jeunes Enfants diplômé(e) d’Etat, vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste de direction. Vous bénéficiez d’expériences réussies en conduite de projets et en management d’équipe pluridisciplinaire. Motivé par les enjeux de la petite enfance dans leur dimension éducative et par l’accompagnement du changement, vous êtes force de propositions et d’initiatives.