Agent polyvalent des bâtiments

Détails de l'offre Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération correspondant à la grille indiciaire du grade, Régime indemnitaire (IFSE + CIA), Participation Mutuelle Descriptif de l'emploi Suite à un accroissement d'activité, l'agent de maîtrise sera chargé d'effectuer les missions d'entretien des bâtiments communaux. L'agent sera rattaché directement avec la Directrice Générale des Services. L'agent sera en relation avec : - les élus - les agents des autres services de la collectivité - les enseignants de l'école et les administrés Missions du poste : - Exécuter les travaux d’entretien, d’aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité territoriale. - Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités. - Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés. - Accompagner, encadrer les prestataires. - Gérer, encadrer la sous-traitance des travaux. - Tenir à jour les registres de sécurité. - Participer à la veille règlementaire (organismes de contrôle, règlementation ERP). - Gérer les stocks - Préparation, suivi des commandes et achats auprès des fournisseurs en relation avec le comptable - Effectuer les états des lieux des salles communales et des locaux de la cantine - Mettre en place les salles et espaces publics pour les manifestations communales et les locations de salles - Interventions ponctuelles en espaces verts et voirie. Missions / conditions d'exercice ACTIVITES PRINCIPALES : Electricité : -Veiller au bon fonctionnement de l’éclairage public - Identifier des pannes et les diagnostiquer - Intervenir sur les installations électriques (branchement, réalisation, vérifications…) - Veiller à la bonne application des mesures de protection Aménagement : - Réaménagement des locaux et aménager l’intérieur des bâtiments - Exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier). Peinture : - Utiliser des produits chimiques de stockage - Peindre des murs - Nettoyer les outils, surfaces à peindre - Déplacer des matériels Plomberie, serrurerie : - Procéder aux réparations de plomberie, serrurerie - Vérifier l’état de la plomberie, des robinets, des divers bâtiments pour s’assurer de l’absence de fuites d’eau - Utiliser des machines, outils - Souder, meuler Travaux divers : - Maçonnerie, petite mécanique (vidange, graissage) Profils recherchés COMPETENCES REQUISES (savoir – savoir faire – savoir être) Savoir : Habilitation électrique Maçonnerie, plâtrerie peinture, plomberie, menuiserie Maîtrise de l’outil informatique Savoir-faire : Etre capable d’organiser un chantier en travailleur seul ou en équipe Connaître les techniques de pose de protection et de signalisation Matériels et matériaux utilisés Règlementation hygiène et sécurité Le code de la route Technique de base de la communication Technique d’assemblage, de maçonnerie, technique de peinture Techniques de fonctionnement et d’entretien des différents outils Principes et normes de signalisation Risques d’utilisation des produits (toxicité) Techniques de conduite d’engins et de véhicules (CACES) Savoir être : Etre autonome et réactif Capacité à travailler en équipe Efficacité, rigueur Ponctualité Savoir travailler en équipe Respecter les règles et les consignes