DIRECTEUR ADJOINT CRECHE

Détails de l'offre Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre d'un projet éducatif spécifique à la crèche et en lien avec le projet social d'établissement et diriger une structure d'accueil Petite Enfance. Missions / conditions d'exercice Participer à la mise en Œuvre de la politique municipale : Collaborer à la définition du projet éducatif Elaborer, conduire et suivre le projet d’établissement Garantir le respect des orientations politiques Veiller au bon fonctionnement de la structure et à l’application du règlement interne et des textes réglementaires Encadrement de l’équipe : Organiser le fonctionnement interne Animer et gérer au quotidien l’équipe pluridisciplinaire Aider à l’analyse du travail d’observation et accompagner le personnel dans le réajustement des actions Garantir une bonne cohésion d’équipe Encadrer et évaluer les stagiaires Organiser les journées pédagogiques, les évènements annuels  Garantir l’analyse des pratiques Accueil des enfants et des familles : Garantir le bon développement et la sécurité des enfants Garantir un accueil de qualité Organiser la prise en charge spécifique d’enfants porteurs de handicap Participer à la Commission d’attribution des places en crèche Organiser les entrées par la formalisation du planning des familiarisations et la conduite des entretiens d’admission Participer à l’élaboration du contrat d’accueil et à la mise en application Orienter, conseiller et accompagner les familles Gestion administrative et Financière : Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement Assurer le suivi et le respect des taux d’occupation Mettre à jour les états de présence du personnel et des enfants Participer aux achats et à l’application des procédures Elaborer le budget de l’établissement et son suivi Elaborer le rapport annuel d’activité Participer à la transversalité et à la continuité de service Participer aux évènements et ou projets transversaux, Assurer la continuité de service Assurer si besoin le relais de direction sur les autres structures Garantir le lien fonctionnel avec les autres collaborateurs Garantir une relation de qualité avec les partenaires Profils recherchés COMPETENCES REQUISES Diplôme Educateur de Jeunes Enfants ou lauréat du concours Connaissance des politiques familiales et Petite Enfance. Connaissance des professions de la Petite Enfance et du champ de l’accueil de la Petite Enfance. Politiques éducatives et réglementation afférentes. Méthodologie et pilotage de projet Maitrise des écrits professionnels et administratifs PROFIL RECHERCHE : Coordination d’une équipe, animation d’équipe et de réunions Capacité de travail en partenariat, développer et entretenir un réseau partenarial et sens du travail en équipe Formalisation et conduite de projet Hiérarchiser, planifier, décider et être force de proposition Qualités relationnelles Esprit d’initiative et d’innovation Capacité de reporting Qualité d’écoute et d’accompagnement Distanciation, prise de recul dans l'approche des situations Organisation, adaptabilité, disponibilité Discrétion professionnelle et respect obligation de réserve