Auditeur Sénior

Notre cabinet de recrutement ETUDE ET PROJET recherche pour l’un de ses partenaires, cabinet d’expertise comptable composé de personnes, un auditeur sénior (H/F) . Ce cabinet est basé à Paris 8ème à proximité du métro « Saint Augustin ». Ce cabinet fait parti du top 10 en France, est présent à l’international et en France dans 6 pôles régionaux. Ils priorisent le bien-être au travail et proposent un vrai plan de carrière dans la durée à chacun de leurs collaborateurs. DESCRIPTION DES MISSIONS ET RESPONSABILITES  :  Sous la supervision de son encadrant, le Senior audit gère en autonomie les missions d’audit qui lui sont confiées. Dans ce cadre, il assure un rôle de coordinateur entre le client et les équipes dont il a la charge. Il est le garant de la qualité des travaux attendus, et respecte les délais définis. En outre, il assure la formation des assistants, veille à la satisfaction des clients et véhicule une image de qualité du cabinet.  MISSIONS GENERALES DU POSTE : COORDONNER LA MISSION D’AUDIT ET DE CERTIFICATION DES COMPTES : Afin de mener les missions visant à garantir la fiabilité de l’information financière et extra financière des clients, le senior audit s’attache à : Contribuer à la préparation de la mission et à l’établissement du programme de travail,  Etablir et entretenir une relation de confiance avec le client, S’assurer de la pertinence et de la qualité du traitement des informations et documents collectés, Analyser les informations collectées et être force de proposition sur les problématiques soulevées, S’assurer de la levée des suspens, Rédiger la note de synthèse et /ou de la revue analytique, Participer à la rédaction des supports destinés aux réunions clients, Superviser la finalisation de la mission et préparer les rapports, Appliquer et faire appliquer la méthodologie (ORB) Veiller au respect des normes déontologiques et maintenir des compétences techniques en lien avec ses missions, Maitriser et utiliser les outils à disposition et être force de proposition pour leur mise en place sur les travaux confiés. ENCADREMENT EQUIPE : Communiquer sur les attendus et le contexte de la mission, participer à l’établissement du programme de travail, Être identifié comme le référent technique de la mission, Superviser et coordonner les travaux confiés, Former et transmettre ses connaissances, Assurer des feedbacks réguliers aux équipes et contribuer à l’évolution des collaborateurs, Soutenir les équipes dans leur quotidien et leurs échanges avec les clients. RELATION CLIENT : Etre reconnu par le client comme l’interlocuteur opérationnel de la mission, Se montrer attentif aux besoins des clients et les remonter aux encadrants. CONDITIONS D’EXERCICE DU METIER :  REPORTING HIERARCHIQUE & COMMUNICATION : Réaliser régulièrement des feedbacks aux encadrants sur le déroulé de la mission, Alerter sur les difficultés techniques rencontrées, Communiquer, en cas de dérives, sur les délais et le déroulement de la mission. MARGE D’AUTONOMIE ET RESPONSABILITES : Etre force de proposition dans le planning, Produire avec fiabilité et autonomie les travaux confiés, Etre proactif face aux demandes des clients et de son encadrant Respecter et s’assurer du respect des procédures internes (saisie des temps, Flex office..) Contribuer par son encadrement à une ambiance de travail positive, S’inscrire dans la culture et les valeurs du cabinet  Participer activement aux projets et réunions internes LIAISONS ET INTERACTIONS : En interne : Associés, managers, collaborateurs et fonctions centrales En externe : Clients, confrères PROFIL ATTENDU :  Bac Issu d’un master CCA, école de commerce ou diplôme d’expertise comptable Expérience professionnelle de 2 à 3 ans COMPETENCES TECHNIQUES (HARD SKILLS) Maitrise des normes et de la méthodologies d’audit, Maitrise de la méthodologie du cabinet et veille technique professionnelle, Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles, Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, Supervision et révision des travaux des collaborateurs