Emplois actuels liés à Responsable du Pôle Ville Durable - Nord - cdg69

  • Responsable du Pôle Finance

    il y a 2 semaines

    cité scientifique villeneuve d'ascq - Europe, France, Hauts de France, Nord () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Université de Lille   Référence Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Localisation Lille Intitulé long de l'offre Responsable du Pôle Finance EmployeurUniversité de Lille - Faculté des Sciences et Technologies - Campus cité scientifique VersantFonction Publique de...

  • Animateur Actions agroécologiques et lutte contre le ruissellement H/F

    il y a 2 semaines

    Nord, France SYNDICAT MIXTE DU PARC NATUREL R... Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : MISSION GLOBALE ET DOMAINE D’ACTIVITE Le Syndicat Mixte du Parc naturel régional de l’Avesnois (SMPNRA), 125 000 ha, 142 communes, est situé au sud du département du Nord. Caractérisé par son bocage, ses forêts, ses zones humides et ses nombreux cours d’eau, le SMPNRA porte et anime le Schéma...

  • f/h h/f

    il y a 2 semaines

    BOULEVARD CARNOT - France, Hauts-de-France, Nord () Responsable gestion locative Temps plein

    Informations générales Organisme ICF HABITAT Référence Domaine d'activités et famille de métierGestion locative - Directeur / Responsable de la gestion locative F/H Intitulé de poste (modifiable)Responsable gestion locative - F/H H/F Nature du contratCDD Temps de travailTemps plein Description de l'entreprise Avec 7 sociétés réparties sur...

  • f/h h/f

    il y a 2 jours

    BOULEVARD CARNOT - France, Hauts-de-France, Nord () Responsable gestion locative Temps plein

    Informations générales Organisme ICF HABITAT Référence Domaine d'activités et famille de métierGestion locative - Directeur / Responsable de la gestion locative F/H Intitulé de poste (modifiable)Responsable gestion locative - F/H H/F Nature du contratCDD Temps de travailTemps plein Description de l'entreprise Avec 7 sociétés réparties sur...

  • Animateur H/F

    il y a 15 heures

    Nord, France CENTRE D'EDUCATION NATURE DU HOU... Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : Nous recherchons un animateur ou une animatrice nature engagé(e) partageant les valeurs de l’association, faisant preuve de dynamisme et d’autonomie. Ses missions seront : de sensibiliser les enfants à l’écocitoyenneté, interpréter la nature avec le groupe en le rendant actif transmettre l’envie...

  • Animateur H/F

    il y a 15 heures

    Nord, France CENTRE D'EDUCATION NATURE DU HOU... Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : Nous recherchons un animateur ou une animatrice nature engagé(e) partageant les valeurs de l’association, faisant preuve de dynamisme et d’autonomie. Ses missions seront : de sensibiliser les enfants à l’écocitoyenneté, interpréter la nature avec le groupe en le rendant actif transmettre l’envie...

  • Chargé d'Affaires Origination Confirmé H/F

    il y a 2 semaines

    Nord, France Crédit Agricole Nord de France Temps plein

    Fort d'un territoire très riche en matière d'entreprises, le Crédit Agricole Nord de France, banque d'une entreprise sur 3, s'est fortement développé sur ce marché au cours des quinze dernières années, à la fois auprès des PME et des Grandes Entreprises, grâce notamment à sa Banque d'Affaires. Dans le cadre de cette activité de Banque...

  • Chargé D'affaires Origination Confirmé

    il y a 2 jours

    Nord, France Crédit Agricole Nord de France Temps plein

    Fort d’un territoire très riche en matière d’entreprises, le Crédit Agricole Nord de France, banque d’une entreprise sur 3, s’est fortement développé sur ce marché au cours des quinze dernières années, à la fois auprès des PME et des Grandes Entreprises, grâce notamment à sa Banque d’Affaires. Dans le cadre de cette activité de Banque...

  • Médecin Orl H/F

    il y a 2 semaines

    Nord, France MED&CO Temps plein

    MED&CO recrutement recherche un médecin ORL (H/F) Poste à mi-temps (5 demi-journées) - Complément de temps envisageable au sein du groupement pour un établissement privé d'intérêt collectif à but non lucratif sur la métropole Lilloise. Vos missions : Vous réalisez des consultations : - Auprès de patients externes - En articulation...

  • Responsable Commercial

    il y a 2 semaines

    Nord, France ENERJUMP Temps plein

    **Tu rêves d’un job pépère, sans objectifs, sans déplacements, et sans sens ? Passe ton chemin** Ici, on cherche un(e) commercial(e) prêt(e) à vendre de la mobilité durable sans rouler des mécaniques (sauf électriques), à convaincre sans polluer, et à performer sans compromettre la planète. Le genre de personne qui place « impact positif » et...

Responsable du Pôle Ville Durable

il y a 3 semaines

Nord, France cdg69 Temps plein

Détails de l'offre Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Ingénieur Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Définition et finalité du poste : Mission principale : Avec plus de 8500 habitants, la Commune de la Chapelle d'Armentières fait partie prenante de la Mel et de l'agglomération armentiéroise. Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le ou la Responsable du Pôle Ville durable assurera le management et coordonnera les différentes activités du CTM regroupant les services techniques, espaces verts, cimetières, complexe sportif et propreté). Elle/Il gèrera également les budgets du CTM et travaillera ainsi en lien direct avec les responsables de spécialités ainsi les entreprises qui travaillent pour la commune. Cette mission s'inscrit dans le cadre du renforcement des services et des compétences de la commune afin d'accompagner son développement, de mettre en œuvre le projet municipal tout en valorisant la qualité du service de proximité. Temps de travail du poste : temps complet Lieu d'exercice des fonctions : Centre Technique Municipal - La Chapelle d'Armentières Positionnement hiérarchique du poste: Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste : Déplacements fréquents et quotidiens Horaires variables en fonction des nécessités de service Travail sur site Réunions possibles en soirée Relations fonctionnelles : Internes : régulières avec les services municipaux, la DGS et les élus Externes : permanentes avec les usagers, les partenaires extérieurs tels que la MEL, les les entreprises qui travaillent pour la commune Moyens mis à disposition : -Moyens techniques : o ordinateur, messagerie, internet, o logiciels o outils bureautiques Missions / conditions d'exercice 1ère mission : Encadrer et coordonner l'activité des services technique, espaces verts et propreté - Programmer et planifier les interventions en régie en lien avec les responsables de spécialités - Assurer le suivi et l'évaluation des équipes, formation, fiches de poste - Gérer les plannings des équipes - répartir les activités entre les agents en lien avec les responsables de spécialité - Organiser et piloter les réunions avec les responsables de spécialités et les équipes afin de coordonner les interventions en régie et gérer les urgences - Transmettre les consignes et veiller à leur application - Contrôler et valider les congés et les astreintes en fonction des nécessités de service 2ème mission : Assurer le suivi administratif et financier des services technique, espaces verts et propreté - Contrôler les contrats, les devis, les bons de commande et le paiement des factures (Veiller à la mise en concurrence des prestataires) - Faire procéder à l'inventaire des stocks et matériels - Gérer le budget investissement et fonctionnement du service en lien avec le service finances - Rédiger les courriers et comptes rendus des réunions du service - Rédiger les marchés publics en lien avec l'activité du service - Monter les dossiers de subventions liés à l'activité du service auprès des différentes instances - Participer à la programmation des investissements - Elaborer le budget et en assurer le suivi - Accompagner, recevoir et répondre aux demandes des administrés de la commune liées à l'activité du service - Assurer une veille juridique et règlementaire 3ème mission : Concevoir un plan stratégique pluriannuel d'entretien et d'amélioration du patrimoine communal (bâtiments et espaces verts) - Elaborer un plan stratégique pluriannuel d'entretien et d'amélioration du patrimoine communal et arboré en intégrant les enjeux de développement durable - Surveiller quotidiennement l'état du patrimoine communal et du patrimoine arboré - Définir et mettre en œuvre des politiques environnementales en privilégiant les démarches de développement durable - Conseiller et assister la direction et les élus - Elaborer, programmer et suivre les projets effectués en régie ou confiés à des entreprises - Suivre les contrats de maintenance et d'entretien des bâtiments, véhicules, machines et outils - Entretenir et gérer les relations avec les partenaires de la commune - veiller à l'information des utilisateurs en cas d'intervention 4ème mission : Assurer le pilotage des grands projets d'investissement - Participer à la désignation des équipes de Maîtrise d'œuvre et assurer le lien avec ces équipes durant toute la durée du projet depuis la définition du programme jusqu'à la livraison et le parfait achèvement (Esquisses, APS , APD, PC , PRO/DCE, ACT, suivi de chantier). - Désigner les prestataires à associer aux équipes de Maîtrise d'œuvre (Thermiciens, géotechniciens, CSPS, Bureaux de contrôle, ...) - Assurer le suivi financier des projets et être garant du respect des coûts d'objectif 5ème mission : Gérer, suivre et promouvoir la politique énergétique - Assurer une veille sur les consommations énergétiques afin de concevoir un PPI énergétique - Se montrer garant de la maîtrise des dépenses énergétiques - Etablir des tableaux de bord - Réaliser des audits énergétiques et qualité - Promouvoir des actions en matière de développement durable et maîtrise énergétique Activités exercées ponctuellement et en support Soutenir les activités du CTM en cas de surcharge d'activités et d'évènements ou d'absence dans le service Profils recherchés Profil recherché De formation supérieure technique, le ou la Responsable du CTM a une bonne connaissance des collectivités territoriales et des règles qui régissent l'action publique (comptabilité, marchés publics, processus de décisions...) Elle/Il est doté(e) de solides compétences managériales et de communication, a le sens du dialogue et du travail en équipe. Permis B indispensable Compétences attendues pour l'exercice des fonctions - Compétences théoriques et techniques (" savoir-faire " et " savoir ") requises * Maîtrise technique et règlementaire (bâtiment, espaces verts, voirie, éclairage public, développement durable, stratégie patrimoniale...) * Connaissance de l'environnement règlementaire des collectivités * Connaissances en marchés publics et comptabilité * Connaissances des procédures administratives et financières * Maîtrise des outils informatiques * Techniques rédactionnelles * Gestion des conflits - Qualités et aptitudes requises (" savoir-être ") de l'agent dans l'exercice de ses fonctions : * Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, polyvalence, adaptabilité et esprit d'équipe et de synthèse * Sens du service public * Sens du contact - écoute - savoir s'adapter à son interlocuteur * Savoir gérer son temps * Etre force de proposition et savoir prendre des initiatives * Savoir faire preuve de réactivité et gérer les situations d'urgence * Sens du travail en équipe * Discrétion et devoir de réserve * Capacité d'encadrement et à travailler en transversalité