Emplois actuels liés à Psychologue du travail - MeurtheetMoselle - cdg69

  • Psychologue du travail

    il y a 4 semaines

    Braud-et-Saint-Louis, France PMSM Temps plein

    Description du poste :Site industriel de 1500 salariés, recherche dans le cadre d'une mission de longue durée un(e) ergonome/ psychologue du travail. Il ou elle devra accompagner les démarches de prévention et d'amélioration des conditions de travail des salariés et contribuer à la performance collective « produire durablement une énergie sûre et...

  • Masseur kinésithérapeute rééducateur

    il y a 7 jours

    Baccarat, Meurthe-et-Moselle, France ESMR ACORIS LE CHATEAU Temps plein

    L'établissement de 90 lits polyvalents avec une nette orientation orthopédique et gériatrique est équipé d'un plateau technique entièrement rénové en 2017. Le kinésithérapeute dispose de locaux de rééducation intérieur ainsi que d'un plateau technique extérieur innovant ouvert depuis 2022. 1 cadre de santé et 1 IDE coordinatrice, 2...

  • Aide Soignant

    il y a 2 semaines

    Meurthe-et-Moselle, France Association Les Maisons Hospitalières Temps plein

    Intégrer l’Association Les Maisons Hospitalières, c’est rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail. **Titulaires d’un diplôme d’état d’aide-soignan**t, vous avez l’esprit d'équipe, le respect, l’écoute, la...

  • Psychologue - (H/F)

    il y a 7 jours

    Caluire-et-Cuire, France Fondation ARHM Temps plein

    **Présentation** Vous souhaitez vous investir dans une Fondation reconnue d’utilité publique ? La **Fondation ARHM** s’engage pour la déstigmatisation de la maladie mentale et du handicap et agit pour l’inclusion dans la Cité. Rejoignez son pôle sanitaire, le **Centre Hospitalier Saint Jean de Dieu**, établissement de santé privé d'intérêt...

  • Psychologue – CMPEA D'ESSEY LES NANCY

    il y a 2 semaines

    rue du Docteur Archambault LAXOU CEDEX - Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Centre Psychothérapique de Nancy    Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Localisation LAXOU CEDEX Intitulé long de l'offre Psychologue à temps complet 100% au sein du Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents d'Essey les Nancy / Pôle...

  • Psychologue (H/F)

    il y a 1 semaine

    Châtel-sur-Moselle, France Centre hospitalier Les Trois-Rivières Temps plein

    **Lieu**: Centre Hospitalier Local « Les 3 Rivières », Châtel-sur-Moselle (88) **Type de contrat**: Temps incomplet (50%) - Travail de jour **Diplôme requis**: Master 2 en Psychologie + DESS en psychologie clinique, psychopathologie, gérontologie Missions principales En tant que psychologue, vous concevrez et mettrez en œuvre des actions préventives,...

  • Psychologue (H/F)

    il y a 2 semaines

    Caluire-et-Cuire, France DIME L ESPERELLE Temps plein

    **Missions**: **Sous la responsabilité de la Directrice, en lien avec les Chefs de service et en collaboration avec le Médecin psychiatre, vous faites partie de l’équipe des psychologues.** Dans le respect des principes déontologiques de l’association et dans le cadre du projet d’établissement: - Vous intervenez auprès des équipes...

  • Un kinésithérapeute libéral à temps complet H/F

    il y a 7 jours

    Baccarat, Meurthe-et-Moselle, France ESMR ACORIS LE CHATEAU Temps plein

    À propos du poste Vous intégrerez un bel établissement à taille humaine, dans un cadre de travail d'exception au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique. L'établissement de 90 lits polyvalents avec une nette orientation orthopédique et gériatrique est équipé d'un plateau technique entièrement rénové en 2017. Le kinésithérapeute dispose...

  • PSYCHOLOGUE H/F

    il y a 6 jours

    ANTONNE ET TRIGONANT, France Centre Hospitalier Lanmary Temps plein

    Psychologue en EhpadEhpad d'une capacité de 40 lits accolé à 3 services de SMR de 40 lits chacun. Quotité de travail : 20 % en journée complète de 7h ou 2 1/2 journée de 3h30.CDD 6 mois à pourvoir au 1er février 2026.Mission générale : - Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles,- Participation au projet de vie...

  • Psychologue à Temps Partiel

    il y a 5 heures

    Sigoulès-et-Flaugeac, France EMEIS Temps plein

    Nous recherchons un Psychologue clinicien H/F à temps partiel (0,4) Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de nos collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. En rejoignant notre établissement, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des...

Psychologue du travail

Il y a 11 minutes

MeurtheetMoselle, France cdg69 Temps plein

Détails de l'offre Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Psychologue de classe normale Psychologue hors-classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Cadre d’emplois des psychologues territoriaux (cat. A) Pôle Ressources - Direction des Ressources Humaines Service Prévention et Santé au Travail Poste à temps complet Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle Référence de l’annonce : GN 25-91 Date limite de candidature : 14/06/2025 Seules les candidatures transmises sur notre site ( seront examinées Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant. La DRH est composée de 5 services regroupant 82 agents •Gestion administrative des RH • Pilotage et organisation • Prévention et santé au travail • Recrutement Formation Mobilité • Relations Sociales et Bien Etre au travail Missions / conditions d'exercice Vous interviendrez dans un environnement professionnel comprenant une multiplicité de métiers (services techniques en régie, services administratifs, établissements sportifs, culturels, en charge de l’enfance et de la petite enfance, de l’action sociale, sécurité publique, aménagement urbain, environnement, transport, développement économique…). Vous venez compléter l’équipe des IPRP du secteur prévention pour contribuer à la définition et mettre en œuvre un programme d’actions de prévention des risques psychosociaux. Votre action vise à appuyer les managers et favoriser une organisation du travail permettant l’amélioration des conditions de travail des agents dans un objectif de réalisation des missions de service public. Vous serez particulièrement en charge de développer une culture de la prévention des risques psychosociaux et de la protection de la santé mentale en complémentarité avec l’équipe pluridisciplinaire : • Contribuer à l’évaluation des risques psychosociaux dans le DUERP et venir en appui des managers pour l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’actions qui en découlent ; • Développer un accompagnement des collectifs de travail et des individus (agents et managers) pour faciliter la cohésion des équipes et les positionnements individuels, tels que : Animation de séances d’analyse de la pratique professionnelle/supervision ; Organisation et animation d’espaces de discussion et de groupes de parole ; Animation d’actions d’information et de sensibilisation (management, communication non violente, assertivité, leviers de la motivation) ; Conduite d’entretiens de prise en charge des agents (charge de travail, gestion des émotions, conflits, relations de travail dégradées, gestion du stress, …). • Développer des actions de prévention (primaire, secondaire et tertiaire) des risques psychosociaux en complétant / adaptant les process existants ; • Produire des écrits professionnels (fiches de synthèse des situations) permettant l’orientation et la prise en charge de l’agent par d’autres professionnels internes ou externes dans le respect du secret professionnel ; • Travailler en collaboration avec les services de la Direction des ressources humaines (prévention des inaptitudes, appui aux mobilités et au reclassement des agents inaptes) et participer aux réunions et travaux de la commission de maintien dans l’emploi (CME) ; • Travailler en collaboration avec le Secrétariat général pour l’élaboration, le déploiement et l’évaluation du parcours managérial (MGN, VDN et CCAS de Nancy) • Coopérer aux actions et projets transversaux concernant l’amélioration des conditions de travail • Contribuer à l’élaboration des programmes pluriannuels de prévention des risques professionnels en lien avec les F3SCT (formations spécialisées en santé, sécurité et conditions de travail) et à la mise en œuvre du Pacte social établi en décembre 2023 ; • Participer ponctuellement à la préparation et aux réunions des F3SCT (MGN & VDN / CCAS) ; Profils recherchés • Etre titulaire d’un Master 2 en psychologie, psychologie sociale et du travail ; • Être titulaire d’un n° ADELIE : attestation d’enregistrement au répertoire ADELI de l’Agence Régionale de Santé (ARS) obligatoire • Pouvoir justifier d’une expérience similaire dans la fonction publique ou le secteur privé / associatif d’au moins 5 ans ; • Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et des organisations en termes de système ; • Avoir une pratique confirmée des entretiens d’aide ; • Etre en capacité d’intervenir lors d’événements traumatisants en soutien aux professionnels impactés en prenant en compte le caractère d’urgence de la situation ; • Etre en capacité d’organiser le reporting de votre activité dans le respect du secret professionnel : fiche de synthèse, fiche de signalement, tableaux de bord de suivi d’activité ; • Etre en mesure de travailler en collaboration au sein d’une organisation et d’un collectif de travail ; • Faire preuve d’autonomie et être force de proposition ; • Savoir utiliser les principaux outils en bureautique (Excel, Word, …) ; • Etre titulaire d’un permis B.