Ouvrier / Ouvrière paysagiste

Tu es à la recherche d'un poste d'OUVRIER(IERE) PAYSAGISTE ? Car on recrute pour une prise de poste DES QUE POSSIBLE TES MISSIONS si tu l'acceptes : - Tu participes à l'entretien des haies et arbustes - Tu utilises des outils comme la tondeuse ou le coupe bordure comme un(e) pro - Tu évacues les déchets verts et ranges ton chantier - Tu réalises le désherbage de parterres et autres TES QUALIFICATIONS : - CAP Paysagiste ou expérience significative serait un + TON PROFIL : Ta MOTIVATION et ta facilité à travailler en équipe seront tes atouts Tu es PONCTUEL(LE) et le travail "bien fait" ça te connait Prêt-e à te lancer? Envoie ton CV, nous te recontacterons pour en savoir plus sur ta disponibilité et tes expériences professionnelles A bientôt La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 0h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages : - de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc). - d'un CE riche en partenaires locaux - d'acomptes à la demande tous les vendredis - d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Lencloître et Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste. Comment nous joindre : - par téléphone : 05 49 72 93 33 - par mail : - à l'agence : 03, Rue de la Cave 79300 BRESSUIRE Nos réseaux sociaux : Facebook : https:// Instagram : temporis_thouars - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.