Emplois actuels liés à Éducateur(trice) de jeunes enfants en halte garderie - Isere - cdg69

  • Animateur(trice) nature H/F

    il y a 2 semaines

    Isere, France ELLES&CIE, ASSOCIATION D'ÉDUCATI... Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : => crééer des animations pédagogiques à destination d'enfants âgées de 3 à 12 ans, des balades à thèmes, jeux...=> Mettre en place les animations (installer les dispositifs d'animation, aider l'enfant à approcher l'animal, répondre à ses questions, proposer des jeux pendant les temps...

  • Travailleur social ASE F/H

    il y a 2 semaines

    Isere, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature...

  • FORMATION CONDUCTEUR DE LIGNE

    il y a 4 jours

    Isere, France La Tour du Pin Temps plein

    Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Pour cela, nous vous proposons une FORMATION SUR MESUREDans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.En partenariat avec un centre de formation, nous sommes RAVIS de vous proposer aujourd'hui une formation adaptée à...

  • CONDUCTEUR DE LIGNE

    il y a 4 jours

    Isere, France La Tour du Pin Temps plein

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !En partenariat avec un centre de formation, nous sommes RAVIS de vous proposer aujourd'hui une formation adaptée à l'industrie locale et aux besoins des entreprises en vous...

  • MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE

    il y a 22 heures

    Isere, France Agence Appel Médical Rhône Est Kiné Temps plein

    Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Vous travaillez sur un SSR de 50 lits d'hospitalisation complète...

  • MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE

    il y a 22 heures

    Isere, France Agence Appel Médical Rhône Est Kiné Temps plein

    Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Vous travaillez sur un SSR de 50 lits d'hospitalisation complète...

  • Conseiller compostage

    il y a 2 semaines

    Isere, France COMMUNAUTÉ DE COMMUNES LE GRÉSIV... Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux...

  • MÉDECIN AUTONOMIE H/F

    il y a 2 semaines

    Isere, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Médecin de 1ère classe Médecin hors-classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des...

  • MÉDECIN GYNÉCOLOGUE OBSTÉTRICIEN

    il y a 1 semaine

    Romans Sur Isere, France Appel Médical Temps plein

    MarqueAppel medical search est le cabinet de recrutement dédié aux médecins, chirurgiens, cadres supérieurs de santé et de direction d'appel medical, n°1 en France du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans.Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins, appel medical...

Éducateur(trice) de jeunes enfants en halte garderie

il y a 2 semaines

Isere, France cdg69 Temps plein

Détails de l'offre Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Missions de la direction Petite Enfance Les structures inscrivent leur action dans le cadre de la politique globale de la Ville de Saint-Martin- d'Hères et plus particulièrement dans la politique éducative, sociale et culturelle. A travers le PEL (Projet Éducatif Local) la commune affirme sa volonté de mettre en cohérence les actions éducatives et pédagogiques, de faire partager les mêmes valeurs à l'ensemble des partenaires concernés : égalité d'accès, laïcité, respect de l'enfant, coéducation. Les objectifs développés dans le projet des établissements de la petite enfance sont d'offrir aux familles martinéroises des structures et des temps d'accueil en adéquation avec les besoins des enfants; de développer un accueil de qualité et de donner une place aux familles dans la vie des équipements. Les structures ont également un rôle de prévention sociale et de détection des troubles du développement de l'enfant. Missions du poste Sous la responsabilité du(de la) directeur(trice) de la structure petite enfance, l'éducateur(trice) de jeunes enfants a une fonction de coordination éducative et sociale ; il/elle travaille en lien très étroit avec la directrice de la structure et encadre une équipe pluri-disciplinaire, assure en l'absence de la responsable la continuité de direction de la structure en lien avec la directrice d'astreinte. En proposant un cadre sécurisant, l'éducateur(trice) de jeunes enfants garantit la prise en charge par l’équipe de la satisfaction de tous les besoins des enfants accueillis, conçoit, impulse, met en œuvre des projets éducatifs visant à favoriser l’éveil et le développement des jeunes enfants. Ses missions, tout en préservant la continuité de la relation familiale, s’insèrent dans les orientations municipales de la Petite Enfance, le projet éducatif, pédagogique et de service. Missions / conditions d'exercice Au sein de l'équipe de direction : Management du personnel de deux unités : • Préparer, animer des réunions, journées pédagogiques, groupes de travail • Accompagner les agents dans leur évolution professionnelle : journées pédagogiques, formations individualisées, suivi de leur activité, évaluation des agents Avec la directrice • Planification, déclinaisons des orientations de la ville, traitement et transmission d'informations, ajustements de plannings, permanence téléphonique, outils d'accueil des enfants, commandes/ventilation de matériels éducatif • Assurer la continuité de structure en l'absence de la responsable (urgences de quotidienneté) • Participation à l'élaboration/réajustement du projet d'établissement • Participation à l'accueil, au suivi et à l'évaluation des stagiaires Coordination éducative • En direction des enfants et de leurs familles Favoriser le développement global de l'enfant, contribuer à une démarche de prévention Assurer la continuité éducative pour accompagner la fonction parentale • Impulser, concevoir, élaborer des projets pédagogiques et éducatifs en s'appuyant sur les compétences de l'équipe • Coordination sociale : conception et mise en œuvre d'une démarche de prévention sociale et éducative en transversalité au sein du service petite enfance et avec ses partenaires : Temps d'Accueil Parents/Enfants, Boite à jeux, CAMSP, CMP, Écoles, professionnels spécialisés.... Profils recherchés Connaissances • Environnement FPT et de l’emploi : missions, activités, procédures, dispositifs, de collectivité,de ses partenaires, usagers (droits, obligations, caractéristiques) • Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement – Dispositifs et procédures d’urgence • Développement physique, moteur et affectif – Besoins fondamentaux – Pédagogie – Psychologie…. de l'enfant 0/6ans • Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant • Droit de l'enfant et de la famille - Environnement institutionnel des acteurs de la protection de l'enfance • Veille et observation sectorielle • Différentes approches pédagogiques - Conduite de projet:maîtrise • Programme de l'organisme de formation Savoir faire • Se situer en personne « ressource» sur les questions éducatives / Favoriser la prise de recul, apporter un éclairage objectif sur les situations/ Adopter une distance dans ses propres représentations sociales et éducatives/Analyser les situations, mettre en place des ajustements • Appliquer les techniques de communication et de communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation... de gestion de conflits... • Maîtriser les techniques d'animation, de créativité et d'expression • Appliquer les techniques de conduite de réunion • Appliquer les techniques de communication orale • Appliquer les règles HSST et en direction des usagers Qualités • Force de propositions • Adaptabilité • Autonomie • Écoute bienveillante • Sens du travail en équipe Conditions Conditions d'exercice • Concours externe sur titres avec 2 épreuves. • Profession réglementée: posséder le diplôme d'état Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants ou titre ou diplôme reconnu équivalent dans les conditions prévues par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 modifié relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique. • Permis B impératif pour l'accueil familial (déplacement au domicile des Assistantes Maternelles) Habilitations • Gestes et postures • PSC1 (formation continue dans le programme de formation au diplôme EJE) • Formation liée à l'évacuation incendie et utilisation des extincteurs Conditions d’exercice particulières • Horaires coupés variables selon l'organisation du service / différents selon l'organisation de la structure avec possibilité de roulement • Possibilité de rentrer dans le roulement: si nécessité de service ou à la demande (rencontre de familles...) • Détachement de temps possibles : lieu d'accueil enfants parents, élaboration des projets... • Congés liés à la fermeture de la structure • Réunion 1/mois si nécessité de service réunion le soir ou à la demande des familles • Règles de mobilités inter structures validées en CT • Consignes spécifiques d'hygiène vestimentaire et accessoires Conditions de rémunération • Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT) • Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 360€ brut mensuel)