Peintre industriel

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise. Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais. L'équipe Temporis Généraliste de Caen recherche pour l'un de ses clients: Peintre Pistolet Peinture Poudre (H/F) Si vous êtes passionné par le domaine de la peinture industrielle et que vous avez une expérience significative dans l'application de peinture poudre à l’aide de pistolet, cette opportunité est faite pour vous Missions : Préparer les surfaces à peindre (nettoyage, ponçage, dégraissage). Appliquer la peinture en poudre à l’aide d’un pistolet selon les normes de qualité et de sécurité. Contrôler la finition et la qualité des travaux réalisés. Assurer la maintenance et le nettoyage des équipements de peinture. Respecter les délais de production et garantir la conformité des produits finis. Collaborer avec les autres départements pour assurer le bon déroulement de la production. Profil recherché : Expérience significative dans l'application de peinture poudre à l'aide d’un pistolet. Connaissance des techniques de préparation de surface et de finition. Sens du détail et de la qualité. Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Respect des règles de sécurité et des normes environnementales. Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. Intéressé(e) ? Contacte vite ton agence Temporis Caen Par téléphone au 02 31 34 21 23 ou en venant directement en agence. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de votre avenir professionnel avec nous - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.